仕事内容
◎平均年齢28歳！若手が活躍できる会社
◎未経験入社8割以上！研修・サポートをご用意しています
◎残業は月10時間程度
今回は会社の事業全体に関わる総合職として
定期的なジョブローテーションをしながら
お仕事をお任せしていきます。
※携わる業務はあなたのご希望も考慮します！
+*お任せするお仕事の例+*
【営業】
スタッフの採用活動や人員確保に課題を抱えるお客様の支援をします。
・求める人材のヒアリング(エリアや人柄、志向性など)
・既存クライアント対応(派遣スタッフの評価ヒアリングなど)
・見積書や企画書などの書類作成
など
【キャリアコーディネーター】
お客様先で働く当社のスタッフの方々をフォロー。
5～10名程度を担当し、仕事のお悩みを聞いてアドバイスをします。
・定期的な面談
・配属初日の挨拶
・人員追加の相談（企業に向けて）
など
【総務】
会社の事業運営を陰から支えます。
・社内備品の発注
・社内制度の整理・手続き
・電話応対
など
【採用担当】
新卒採用や中途採用に携わります。
・採用計画や面談の調整
・面接対応(1日に2～3名程度)
・内定承諾者への書類対応
・採用管理システムでのメール対応
など
その他、教育担当や事務など
スキルや会社の拡大に合わせて
適切なポジションをお任せしていきます。
仕事の魅力
入社後は、まず派遣スタッフたちの気持ちを知るために、実際に家電量販店や携帯ショップでスマホ案内などを経験していただきます。そこで現場の仕事の流れやコツを学ぶことで、スタッフに対して適切なアドバイスができるように！スタッフから信頼される、素敵なアドバイザーへと成長できます♪
もちろん現場では、周りの先輩や、何でも相談できる“メンター”という先輩社員がしっかりサポート。そのほか座学での学習などもあるので、未経験の方や正社員デビューを目指している方もご安心くださいね！
長い人生の中では働きやすさやライフイベントの備えも大事。
安心して長くご活躍いただける環境をご用意しています♪
◎残業は月平均10時間程度
◎本社や支店勤務では基本土日休み
◎ちょっぴりゆとりのある10時出勤
◎産休・育休実績あり！
◎確定拠出型年金制度
◎家賃補助手当（最大月1.5万円）※規定あり
◎帰省手当（当社規定による）
◎退職金制度（最大16.6ヶ月）
体力的に無理なく続けられるのはもちろん、
ライフイベントの備えや生活基盤を支える手当もあって、
経済的にもおトクです◎
アピールポイント
当社にはメンター制度といって、新入社員に相談相手・仕事の質問相手となるような先輩が付いてサポートする制度があります。メンターには何でも聞いてOK。分からないことや不安なこと、人間関係の悩みなど、困った時にはすぐ相談してください！
★安心して働ける体制のもと、総合職として様々なポジションを経験できるのが今回の求人の魅力！その過程でやりたいことを見つけて、あなたなりのキャリアを作っていきましょう♪
