仕事内容
◎平均年齢28歳！若手が活躍できる会社
◎未経験入社8割以上！研修・サポートをご用意しています
◎多彩なキャリアパスあり
当社のキャリアコーディネーターとして、
主に家電量販店や携帯ショップの店頭で
スマホやインターネット回線の案内を行うスタッフのフォローや
その店舗の担当者との打ち合わせをお任せします。
+*お任せするのは…+*
【スタッフと…】
・定期的な面談
・配属初日の挨拶の同行
対面で合うだけでなく、
社内のチャットツールのようなもので、
スタッフと連絡しながら、
悩みを解決したり、店頭販売でのアドバイスなどを行います。
【クライアントの担当者と…】
・社員の活躍の確認
・人員追加の相談
など
当社のスタッフの活躍や課題点などを確認し
対応にあたります。
また、「最近また人手が足りなくなって…」など
店舗の人材課題の相談に乗り、
当社のスタッフを紹介していきます。
はじめは先輩たちの担当企業や
既に活躍中のスタッフの担当を引き継ぎ、
数社＆スタッフ数名を担当して、
少しずつ仕事の流れを覚えます。
慣れてきたら無理のない範囲で担当数を拡大していきましょう。
仕事の魅力
入社後は、まず派遣スタッフたちの気持ちを知るために、実際に家電量販店や携帯ショップでスマホ案内などを経験していただきます。そこで現場の仕事の流れやコツを学ぶことで、スタッフに対して適切なアドバイスができるように！スタッフから信頼される、素敵なアドバイザーへと成長できます♪ もちろん現場では、周りの先輩や、何でも相談できる“メンター”という先輩社員がしっかりサポート。そのほか座学での学習などもあるので、未経験の方や正社員デビューを目指している方もご安心くださいね！
POINT02 長期キャリアもバッチリ！残業少＆産育休実績あり！長い人生の中では働きやすさやライフイベントの備えも大事。
安心して長くご活躍いただける環境をご用意しています♪
◎残業は月平均10時間程度
◎本社や支店勤務では基本土日休み
◎ちょっぴりゆとりのある10時出勤
◎産休・育休実績あり！
◎確定拠出型年金制度
◎家賃補助手当（最大月1.5万円）※規定あり
◎帰省手当（当社規定による）
◎退職金制度（最大16.6ヶ月）
体力的に無理なく続けられるのはもちろん、
ライフイベントの備えや生活基盤を支える手当もあって、
経済的にもおトクです◎
アピールポイント
当社にはメンター制度といって、新入社員に相談相手・仕事の質問相手となるような先輩が付いてサポートする制度があります。メンターには何でも聞いてOK。分からないことや不安なこと、人間関係の悩みなど、困った時にはすぐ相談してください！
★未経験スタートの社員や新卒入社の若手メンバーも多いため、教育体制はバッチリ！周りにも相談しやすい雰囲気が根付いているのでご安心ください♪
