仕事内容
＜創業から37年のIT企業を支える人事＞
◆残業ほぼなし＆土日祝休み
◆有給が30分単位で取得できる！
◆ワーキングマザーも活躍中！
～仕事の一例～
[人事・労務]
☆大学や専門学校への訪問（地方出張あり）
☆求職者（新卒・中途）に向けた企業説明会、インターンシップ等
☆就活イベントへの参加
☆求人サイトやホームページに載せる広告の運用
☆選考試験・面接の実施・採点
☆採用管理
☆採用計画立案
☆就業規則・制度の見直し
☆社員教育検討・実施
[総務]
☆電話・来客応対
☆備品・設備の管理
☆営繕
など
～入社後の業務～
入社後はまず、先輩社員に業務を教わりながら、
採用に関わる手続きやサイト運用などを中心に担当していただきます。
会社や仕事に慣れてきたら徐々に担当範囲を広げていき、
学校や学生などの外部とのやり取り、選考試験の実施・採点、企業説明会など、
採用フローを先輩社員と協力しながら担当出来るようになっていただきます。
～人事としてのキャリア～
ゆくゆくは面接などの採用判断や、採用計画検討に参加して頂く他、
社員教育や福利厚生などの企画検討、社内規定の見直し等、
会社の仕組みをよりよくしていく仕事にも携わることができます。
～人事以外の業務経験も～
当社では、バックオフィス業務を部署内全員で担当できるように体制を組んでいます。
そのため、人事で採用活動を主として担当している社員でも、
総務・労務といった経験を積むことができます。
仕事の魅力
採用業務を通じて、会社について深く知ることができる他、
会社の魅力を学生に伝えるスキルも学ぶことができます！
「どう伝えたら、もっとわかりやすく、魅力的に感じるかな…？」など
伝え方を考えるチカラや、会社を客観的に見る目が養われます。
残業はほとんどなく、あっても月5時間程度。
「皆が定時内に仕事を終わらせられるように」という風土があるため
お互いに仕事をフォローし合う体制が出来ています。
また、有給を30分単位で取得することができるため、
ちょっとした私用を仕事の合間に済ませたり、
夕方少しだけ早く退社してオフの時間を楽しんだりと、
様々なワークスタイルを柔軟に実現できます。
さらに当社では産育休の活用実績もあり、
男女問わずライフスタイルの変化があっても、活躍を続けられる職場です。
アピールポイント
同じ業務を担当できる先輩社員に教わりながら、業務経験を積むことができます。
また、今後のキャリアや現在の業務上の課題・悩みを相談する『1on1』を通じて、先輩上司と一緒に成長を目指す体制も整っています。
