仕事内容
人事として長期的に活躍できる環境！
◆創業から37年のIT企業！
◆残業ほぼなし＆土日祝休み
◆有給が30分単位で取得できる
◆ワーキングマザーも活躍中！
＜創業から37年のIT企業を支える人事＞
デジタルカメラや自動車等の内部に組み込まれているシステムを開発し、
順調に事業拡大を続けているジャパンプランニング。
そんな当社で、採用を中心とした人事業務、総務業務をご担当いただきます。
◎人事としてのキャリア
まずは、採用に関わる手続きやサイト運用などを中心に担当し、
会社や仕事に慣れてきたら徐々に採用フロー全体を担当して頂く予定です。
ゆくゆくは面接などの採用判断や、採用計画検討に参加して頂く他、
社員教育や福利厚生などの企画検討、社内規定の見直し等、
会社の仕組みをよりよくしていく仕事にも携わることができます。
◎人事以外のキャリアも
当社では、バックオフィス業務を部署内全員で担当できるように体制を組んでいます。
そのため、人事で採用活動を主として担当している社員でも、
総務・労務といった経験を積むことができます。
～具体的なお仕事内容～
[人事・労務]
☆大学や専門学校への訪問（地方出張あり）
☆求職者（新卒・中途）に向けた企業説明会、インターンシップ等
☆就活イベントへの参加
☆求人サイトやホームページに載せる広告の運用
☆選考試験・面接の実施・採点
☆採用管理
☆採用計画立案
☆就業規則・制度の見直し
☆社員教育検討・実施
[総務]
☆電話・来客応対
☆備品・設備の管理
☆営繕
仕事の魅力
当社では「改善し続ける」を行動指針（バリュー）の一つとしており、
その一環として、提案のあったことを毎週部署内で検討するサイクルがあります。
「会社のココが変わると良いな」と感じた気付きを共有すると、
そこから新しい制度やシステムの導入につながることも多々あり、
自分の意見や仕事でより良い会社に発展するのを体感することができます。
残業はほとんどなく、あっても月5時間程度。
「皆が定時内に仕事を終わらせられるように」という風土があるため
お互いに仕事をフォローし合う体制が出来ています。
また、有給を30分単位で取得することができるため、
ちょっとした私用を仕事の合間に済ませたり、
夕方少しだけ早く退社してオフの時間を楽しんだりと、
様々なワークスタイルを柔軟に実現できます。
さらに当社では産育休の活用実績もあり、
男女問わずライフスタイルの変化があっても、活躍を続けられる職場です。
アピールポイント
同じ業務を担当できる先輩社員に教わりながら、業務経験を積むことができます。
また、今後のキャリアや現在の業務上の課題・悩みを相談する『1on1』を通じて、先輩上司と一緒に成長を目指す体制も整っています。
