【サリダ・フォーダブル転職の広告提案営業】★未経験OK！

採用を考えている企業に対して、「サリダ」「フォーダブル転職」「an」「DODA」等の求人情報誌・ネット媒体等を活用した広告を提案します。あなたの企画が通れば実際に取材を行い、制作マンと広告の打ち出し方を決定！掲載後のフォローまで全てをお任せします。自分が提案した企画を、自分の手でカタチにしていく面白さ…あなたも味わってみませんか？

【具体的には…】
◆企業の採用ニーズをヒアリング(課題を見つけます)
◇あなたの発想を活かした企画・提案　→ 取材！(どんな方を採用したい？)
◆制作マンとの打ち合わせ(このコンセプトで打ち出そう)
◇掲載後のフォロー(築いてきた信頼関係は大切)
◆新規取引企業の開拓 等

--『女性が長く働ける会社だ』と感じるのはナゼ？(社員の声)--
◎キャリアビジョンを持ったお手本になる先輩がたくさんいる
◎仕事はもちろん、同じ悩みや気持ちを共有できる職場
◎個人の裁量が広いので有効的に時間が使える

試採用期間を2ヶ月設け、商品の基礎知識・営業の基本的なスキルや業界について学びます（基礎研修）。その後、実務を通じながら先輩によるOJT研修でさらなるスキルアップを図ります。

社長を始め、業務全体をマネジメントする部長、メンバーを取りまとめる課長など、多くの女性が当社を支える重要なポジションで活躍しています。

正社員

本社／東京都千代田区内神田

【詳細・交通】

本社／JR線「神田」駅西口より徒歩5分、東京メトロ丸の内線「大手町」駅、「淡路町」駅より徒歩7分

高卒以上 35歳位まで

--★未経験・第二新卒・長く働きたい方、大歓迎★--
□人材ビジネスに興味がある
□話を聞くことが得意だ
□人の役に立つ仕事がしたい
□流行やトレンドに敏感だ
そんな方は、ぜひご応募下さい！

【過去に採用した転職者例】

営業(入社3年目/課長代理)
新卒で営業事務を3年経験。結婚を機に退職したが人としての自立を求め当社に入社
【営業職を選んだ理由】
前職では電話での応対が多く直接お客様に接する仕事に就きたかった
【当社に惹かれた理由】
結婚・出産しても働く女性が輝ける環境。職場に様々な環境にいる女性が多く安心できた

営業未経験から始めた人ばかり。先輩社員は自分の経験などを話しながら親身になって相談にのってくれます。結婚や子ども、生活についてなど、仕事以外の悩みも共有し合える仲間がいます。

【年齢構成】

20代中心の元気のある社員ばかりです！

10:00～17:00

週休2日制（土・日／第二土曜日出勤）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産育児・介護休暇

【産休育休活用例】

既婚者や子どもがいる社員も多い当社は、充実したバックアップ体制を整えています。8ヶ月の産休を経て復帰した女性社員は、目標設定の見直しや勤務時間の短縮などを活用し、生活スタイルに合わせて働いています。

本人の実績により随時昇格昇給、賞与年2回、営業歩合・報奨金、役職手当、通勤交通費、営業交通費、各種社会保険完備、再雇用制度、財形貯蓄制度、社員旅行
◎優秀社員研修旅行…（過去実績：パリ、ローマ、スペイン、上海、台湾、ハワイ、バリ 他）

株式会社 サリダ・アド

◆仕事も人生も輝きたい女性を応援するワーキングマガジン「サリダ関東版」編集/
発行
◇女性向け求人サイト「フォーダブル転職」の運営
◆女性転職希望者支援サービス「フォーダブル人材紹介」(厚生労働大臣認可 13-
ユ-301764)
◇女性のライフスタイルをテーマにしたWEBサイト「フォーダブルブログ」の運営
◆各種求人媒体を活用した総合求人広告代理店事業
◇女性のためのセミナー・講演会、企業の人材活用に関する事業

1991年8月

103名（2008年3月現在）

代表取締役社長　太田 みどり

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】WEB応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接
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内　定