【『サリダ』の編集・企画スタッフ】未経験歓迎！

仕事も人生も輝きたい女性を応援する求人情報誌『サリダ』の、企画・編集をトータルにお任せします。「転職ってどう?」「人気企業は?」「目標となるキャリアのスタイル」など女性が仕事をする上で気になる情報の企画立案から編集までトータルに担当します。

【具体的には】
◆「サリダ」記事ページの企画立案(最近のトレンドって何だろう)
◇ライター・カメラマンなどのスケジュール調整(外部との連絡はこまめに)
◆取材同行(自分でインタビューすることも)
◇編集作業(締め切りまで時間がない!急がなきゃ)
◆雑誌の発行(やっぱり仕事がカタチになるって嬉しいね)

--『「サリダ・アド」が、女性が長く働ける会社だ』と感じるのはナゼ？--
(社員の声)
◎仕事はもちろん子どもや家庭の悩みも相談できる職場
◎キャリアビジョンを持ったお手本になる先輩がたくさんいる
◎出産・育児休暇や時間短縮勤務などの活用事例が豊富
◎個人の裁量が広いので有効に時間が使える

試採用期間を2ヶ月設け、商品の基礎知識・編集の基本的なスキルや広告業界について学びます（基礎研修）。その後、実務を通じながらスキルアップを図ります。

社長の太田を始め、業務全体をマネジメントする部長、メンバーを取りまとめる課長など、多くの女性が当社を支える重要なポジションで活躍しています。

正社員

本社／東京都千代田区内神田2-12-5　内山ビル8F

【詳細・交通】

JR線「神田」駅西口より徒歩5分、東京メトロ丸の内線「大手町」駅、「淡路町」駅より徒歩7分

☆年齢不問　高卒以上　
☆Excel、Wordの基本操作ができる方
20代～40代まで様々な年齢層の女性社員が活躍中！
企画を立てることが好きな方、雑誌の編集に興味がある方は、是非チャレンジして下さい！

【あると望ましい経験・能力】

出版・編集のお仕事をしたことがある方は、即戦力としてご活躍いただけます。

編集部

【年齢構成】

20代、30代、40代…。幅広い年齢層の社員が働いています。

【男女比】

80％が女性です。

10:00～18:00

週休2日制（土・日／第二土曜日出勤）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産育児・介護休暇

【産休育休活用例】

既婚者や子どもがいる社員も多い当社は、充実したバックアップ体制を整えています。8ヶ月の産休を経て復帰した女性社員は、目標設定の見直しや勤務時間の短縮などを活用し、生活スタイルに合わせて働いています。

本人の実績により随時昇格昇給、賞与年2回、役職手当、通勤交通費、営業交通費、各種社会保険完備、再雇用制度、財形貯蓄制度、社員旅行

株式会社 サリダ・アド

◆仕事も人生も輝きたい女性を応援するワーキングマガジン「サリダ関東版」編集/
発行
◇女性向け求人サイト「フォーダブル転職」の運営
◆女性転職希望者支援サービス「フォーダブル人材紹介」(厚生労働大臣認可 13-
ユ-301764)
◇女性のライフスタイルをテーマにしたWEBサイト「フォーダブルブログ」の運営
◆各種求人媒体を活用した総合求人広告代理店事業
◇女性のためのセミナー・講演会、企業の人材活用に関する事業

1991年8月

103名（2008年3月現在）

代表取締役社長　太田 みどり

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】WEB応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接
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内　定