仕事内容
＊SNSでのPR活動や、メニュー考案などエステサロンづくりにチャレンジ
＊約1ヶ月の研修を経てからスタート
＊毎週土日休み＆残業なしの勤務スタイル
＊インセンティブで頑張った分稼げる
～2022年3月、目黒にOPEN予定！痩身エステをメインとした新サロン「totona」のお店づくりやエステ業務～
【お店づくり1：1エステティシャン業務】の割合で、どちらも楽しめるポジションです♪
―――仕事内容―――
《お店づくりについて》
「totona」を知ってもらうための広報活動や、店舗のレイアウト、エステメニューの考案など、マネージャーとしてお店づくりに携わっていただきます。
例えば広報活動では、SNSを使うも良し、チラシをつくるも良し。サロン勤務経験を活かしたアイデアで、愛される店舗をプロデュースしてください。
《エステティシャン業務について》
以下3パターンのサービスを提供します。
◆セルフエステコース
┗カウンセリングの後、マシンの使い方をレクチャー（動画も使用）。お客様自身でエステマシンを使用していただくスタイル。
◆セミセルフエステコース
┗お客様自身でのマシン施術に加えて、エステティシャンによるプロの施術をお一人につき月4回（15分/回）提供するスタイル。
◆パーソナルエステ（オプション）
┗お客様と1対1で60分間の施術を提供するスタイル。
★マシンメインなので体力負担少なめ
★ノルマは一切なし
★完全予約制なので残業なし
★導入予定のマシン→痩身マシン8台、脱毛マシン2台、フェイシャルマシン2台
※入社後の流れは「教育制度について」の欄をCHECK！
仕事の魅力
固定給に加えて、明確なインセンティブを導入予定。お客様に価値を提供した分だけ、給与もあがっていきます。※インセンティブをあわせた、月収イメージは30万～40万円
ノルマはありません。目の前のお客様に真摯に、そしてご自身のペースで働いていけば大丈夫です◎
☆業界ではめずらしい毎週土日休み
お客様の多い土日は、エステティシャンスタッフのみで店舗を回していく予定。マネージャーポジションの方には、しっかり毎週土日休みをとっていただいてリフレッシュできるような体制で運営していこうと考えています。
☆残業なしの店舗運営
「完全予約制」のサロンですので、残業はほぼ発生しません。事実、当社が別事業として運営しているフィットネスジムやゴルフスクールでも、スタッフの残業はなし。勤務時間を大幅に超えない体制づくりに取り組んでいます。
アピールポイント
《入社後の流れ》
▼店舗オープンに備えて準備＆約1ヶ月研修！
マシン施術の知識や、セルフエステ＆セミセルフエステの接客の流れについて…などをイチから学ぶことができます。また、スタッフやオーナーと協力しながら、“オープンまでの準備”にも携われます。
▼店舗オープン！（2022年3月予定）
オープニングスタッフたちと協力しながら、店舗を盛り上げていきましょう！
