仕事内容
＊アニバーサリー休暇など休暇制度が充実♪
＊リモートワークも月数回実施
（テレワーク手当／月1万円支給あり）
＊コーディネーターのマネージャーを目指したり、
営業へのキャリアチェンジも可能！
広告制作、コンテンツ企画、各種イベント企画などの事業を展開し、
グループ企業の総合力を活かして成長しているライツアパートメント。
今回は、グループ企業のひとつ「エグゼスタッフ株式会社」が運営する
住宅展示場の受付スタッフの【人材コーディネーター】募集します！
★ほぼ100％がオフィス内でのお仕事です！
＼お任せするお仕事／
◆スタッフの募集・採用（アルバイト媒体の選定、応募者対応・面接、派遣登録会、アルバイト面接、合否連絡）
┗応募～登録まではzoom面接、展示場へのキャスティングは電話がメイン
┗現在の登録スタッフ数は6,000名程度です
◆スタッフのキャスティング業務
┗お客様で住宅展展示場を運営する企業から依頼をいただき、必要な人数のスタッフを調整します
[例]120名必要な場合、90名程度は既存スタッフ、30名程度を新しくキャスティングするイメージです。
◆スタッフ向けの講習会の実施（週に1～2回程度行います。マニュアルもあるので、ご安心ください！）
◆スタッフのスケジュール管理・シフト作成 など
＼お仕事の流れ／
▼営業が住宅メーカーなどのお客様から依頼を獲得
▼コーディネーターがスタッフのキャスティングを実施（登録しているスタッフは9割以上が学生さんです）
▼スタッフへの研修（コーディネーターが講師となり、商材の種類などをお教えしていきます）
▼業務スタート！
仕事の魅力
人材コーディネーターの目標は「売上数字」ではなく、
クライアントの展示場に必要な人員を
キャスティングすること。
ひとつの目標に対して一丸となって取り組む空気感や
チームワーク、キャスティングが完了した際の達成感と
同じ気持ちを共有できる仲間がいる…etc
様々な楽しさ・喜びを感じていただけると思います。
フランクな社風で、あなたの意見やアドバイスも
どんどん発信できる環境です◎
人材コーディネーターは、
登録スタッフの募集から携わることがあります。
面接や研修を担当したスタッフが現場でイキイキと働き、
活躍している姿を見ると、とても嬉しくなります。
また、クライアントから
「今回も●●さんをキャスティングしてほしい」と
ご指名をいただくことも！
自分が関わったスタッフの成長する姿や、
クライアントの役に立てていることを
実感できるのがこの仕事の醍醐味です。
アピールポイント
入社後はまず座学研修にて、
当社のことや住宅業界・ハウスメーカーに関して
知識を習得いただきます。
その後は1週間～2週間くらいかけて、
上司によるOJTにて業務を実践していきます。
しっかりサポートしますので、
未経験の方も安心してご応募ください☆
