【人事】急成長中×話題のGREEを運営する会社の組織作りを担う

人事部門の強化が組織や事業の拡大を支えます。
会社としての成長基盤となる人事部門作りに、主体的に取り組みたい方を募集しています！

採用、労務、制度設計、人事企画と多岐に亘る業務に挑戦していただきます。

■業務内容
・採用：中途採用、新卒採用、アルバイト採用
　応募者対応に始まり、面接、入社後フォロー、
　求人広告作成、採用戦略・計画立案まで活躍の幅を広げていただき、
　会社の成長を担う人材採用をしていただきます。
・労務
　出勤怠管理、メンタルヘルスなど、
　従業員が安心して働ける環境整備をしていただきます。
・制度設計
　就業規則・ルール作成、労基署対応など、
　法令遵守の企業としての基盤作りをしていただきます。
・人事企画
　人事考課、評価の企画設計や実施サポート、
　研修や能力開発ロードマップの策定など、
　従業員がキャリアアップできる仕組み作りをしていただきます。

☆自分の専門性を身につけつつ、人事部門内でジョブローテーションをしながら、
　組織を支える人事スペシャリストへの道があります。
☆意欲があれば、責任とチャンスがあります。
　自分の成長を通して組織を成長させたい方にはやりがいのある環境です。

正社員

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
☆六本木交差点から六本木一丁目側に5分ほど坂を下ります
☆広々としたオフィス。リクライニングソファや本棚、マッサージチェアがある休憩ルームも用意！

【詳細・交通】

東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】

ありません

■大卒以上

****こんな志向をお持ちの方、歓迎します****
□将来に対し、明確なキャリアビジョンをお持ちの方
□わからないことがあっても、自ら調べ解決しようとする方
□成長意欲が旺盛で、自分の枠を決めない方
□コミュニケーション能力の高い方

【あると望ましい経験・能力】

人事、採用、労務関連の実務経験
もしくは、人材業界の営業・キャリアコンサルタントなどの経験

【過去に採用した転職者例】

人材業界の営業、マーケティングをしていた方、人材業界のキャリアコンサルタントをしていた方が活躍してます。

★グリーで働く社員の詳細はこちら⇒http://gree.co.jp/recruit/work/

人事部門は、経営管理業務を行うグループに所属します。日中はリラックスしたムードで各々音楽などを聴きながら黙々と仕事をしています。雑談で盛り上がることもありますが、楽しくきちんと仕事をしています。

【年齢構成】

平均年齢は29.1歳。社長が31歳、副社長が32歳です。みんな、年齢が近いので和気あいあいとやっています。

【男女比】

従業員84名中、女性は22名。ランチや趣味の話で日々盛り上がっています！

9：30～18：30

【残業について】

※繁忙期には残業が発生する可能性あり

☆年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

■交通費全額支給（月5万円以内）
■各種社会保険完備
■報奨金制度
■社員持株会制度
■徒歩・自転車通勤圏内者には月額3万円支給
■年2回半期ごとに昇給の機会有

グリー株式会社【東証一部上場】

ソーシャルゲーム事業 
ソーシャルメディア事業 
プラットフォーム事業 
広告事業 
ライセンス&マーチャンダイジング事業 
ベンチャーキャピタル事業

2004年12月

1,882人（グループ全体・2014年6月時点）

【平均年齢】

31.2歳（2014年6月末時点）

代表取締役社長 田中良和

【代表者略歴】

ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社、楽天株式会社を経て2004年12月グリー株式会社を設立、代表取締役に就任。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接（人事、現場社員）
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【STEP3】二次面接（マネージャー、経営陣）
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【STEP4】最終面接（社長面接　上記STEP3の二次面接に含まれる場合が多いです）
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内定

※応募から内定まで約3週間を予定しています。
※面接の日時はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。