スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

グリー株式会社【東証一部上場】 【人事】急成長中×話題のGREEを運営する会社の組織作りを担うの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

総務、人事、労務の求人

一般事務・庶務の求人

IT、通信、インターネット業界の求人

でも、やっぱりグリー株式会社【東証一部上場】が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

グリー株式会社【東証一部上場】

  • 【人事】急成長中×話題のGREEを運営する会社の組織作りを担う

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

08年12月に上場!グリーをもっともっと良い会社・サービスにしていきませんか。

ある一人のインターネット好きなエンジニアが趣味で作ったSNS「GREE」は、わずか4年で会員700万人を突破するまでに成長し、08年12月には東証マザーズへ上場を果たしました。

そんな事業の拡大と共に、会社も大きく成長。4年前までは、社員が数名の会社だったグリーは、成長に合わせて採用を進め、今では正社員84名。

今後の急成長を支えるために、共に人事業務を担って頂ける方を採用することにしました。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

人事部門の強化が組織や事業の拡大を支えます。
会社としての成長基盤となる人事部門作りに、主体的に取り組みたい方を募集しています!

採用、労務、制度設計、人事企画と多岐に亘る業務に挑戦していただきます。

■業務内容
・採用:中途採用、新卒採用、アルバイト採用
 応募者対応に始まり、面接、入社後フォロー、
 求人広告作成、採用戦略・計画立案まで活躍の幅を広げていただき、
 会社の成長を担う人材採用をしていただきます。
・労務
 出勤怠管理、メンタルヘルスなど、
 従業員が安心して働ける環境整備をしていただきます。
・制度設計
 就業規則・ルール作成、労基署対応など、
 法令遵守の企業としての基盤作りをしていただきます。
・人事企画
 人事考課、評価の企画設計や実施サポート、
 研修や能力開発ロードマップの策定など、
 従業員がキャリアアップできる仕組み作りをしていただきます。

☆自分の専門性を身につけつつ、人事部門内でジョブローテーションをしながら、
 組織を支える人事スペシャリストへの道があります。
☆意欲があれば、責任とチャンスがあります。
 自分の成長を通して組織を成長させたい方にはやりがいのある環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
☆六本木交差点から六本木一丁目側に5分ほど坂を下ります
☆広々としたオフィス。リクライニングソファや本棚、マッサージチェアがある休憩ルームも用意!

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上

****こんな志向をお持ちの方、歓迎します****
□将来に対し、明確なキャリアビジョンをお持ちの方
□わからないことがあっても、自ら調べ解決しようとする方
□成長意欲が旺盛で、自分の枠を決めない方
□コミュニケーション能力の高い方

【あると望ましい経験・能力】
人事、採用、労務関連の実務経験
もしくは、人材業界の営業・キャリアコンサルタントなどの経験
【過去に採用した転職者例】
人材業界の営業、マーケティングをしていた方、人材業界のキャリアコンサルタントをしていた方が活躍してます。

★グリーで働く社員の詳細はこちら⇒http://gree.co.jp/recruit/work/

配属部署

人事部門は、経営管理業務を行うグループに所属します。日中はリラックスしたムードで各々音楽などを聴きながら黙々と仕事をしています。雑談で盛り上がることもありますが、楽しくきちんと仕事をしています。

【年齢構成】
平均年齢は29.1歳。社長が31歳、副社長が32歳です。みんな、年齢が近いので和気あいあいとやっています。
【男女比】
従業員84名中、女性は22名。ランチや趣味の話で日々盛り上がっています!

勤務時間

9:30~18:30

【残業について】
※繁忙期には残業が発生する可能性あり

休日休暇

☆年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

■交通費全額支給(月5万円以内)
■各種社会保険完備
■報奨金制度
■社員持株会制度
■徒歩・自転車通勤圏内者には月額3万円支給
■年2回半期ごとに昇給の機会有

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ユーザー数は約4300万人。国内最大級のプラットフォームを構築してきたグリー。 
今年はNativeゲーム専門の開発スタジオ「Wright Flyer Studios」を設立し、Nativeゲーム事業を本格始動。 
「本当に面白いと思えるNativeゲームしかリリースしない」という、 
シンプルなマインドの下、スタッフ達は斬新さ・新しい面白さを追求したゲーム作りに没頭している。
創業11年目のヒットメーカーの新たな歴史はもう始まっている。

この仕事で磨ける経験・能力

若い創業期のベンチャー企業での業務経験で、他では得られないスピード感、仕事に対するプロフェッショナリズムを身につけることができます。成長中の会社で、人事、採用、労務をご担当頂きます。会社の成長に合わせグリーで将来にわたってご活躍頂けそうな方をどんどん採用していこうと考えています。

会社概要

「素晴らしいサービスを作る素晴らしい会社」を作る

「釣り★スタ」「踊り子クリノッペ」「探検ドリランド」 「聖戦ケルベロス」「ハコニワ」「モンプラ」などをリリースし、ソーシャルゲームの一時代を作り上げてきたグリー。創業10周年を迎え、グリーは新たな試みとしてNativeゲーム専門の開発スタジオ 「Wright Flyer Studios」を立ち上げ。 Nativeゲームの開発体制を300名から1000名規模へと拡大し、現在成長が著しいNativeゲーム市場で戦うための組織作りを目指しています。

「素晴らしいサービスを作る素晴らしい会社」を作る

会社名

グリー株式会社【東証一部上場】

事業内容

ソーシャルゲーム事業 
ソーシャルメディア事業 
プラットフォーム事業 
広告事業 
ライセンス&マーチャンダイジング事業 
ベンチャーキャピタル事業

設立

2004年12月

資本金

22億6,200万円(2014年6月末時点)

売上高

1,255億9,800万円(2014年6月実績)

従業員数

1,882人(グループ全体・2014年6月時点)

【平均年齢】
31.2歳(2014年6月末時点)

代表者

代表取締役社長 田中良和

【代表者略歴】
ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社、楽天株式会社を経て2004年12月グリー株式会社を設立、代表取締役に就任。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面接(人事、現場社員)
 ▼
【STEP3】二次面接(マネージャー、経営陣)
 ▼
【STEP4】最終面接(社長面接 上記STEP3の二次面接に含まれる場合が多いです)
 ▼
内定

※応募から内定まで約3週間を予定しています。
※面接の日時はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。