仕事内容
★年収450万～550万円
★賞与年2回
★手厚い福利厚生あり
★育休取得率100％・職場復帰率95%
エンジニアが長期就業できるようフォローする専門チームでのお仕事。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、
業務を行う上での不安や悩みを解消することに注力していただきます。
《業務内容》
■エンジニアカウンセリング
…参画企業へ訪問し、対面でヒアリングを実施。
日々の困りごとや今後のキャリアビジョンについて伺います。
■イベントの企画・運営
…レバテックのサービス利用者を増やすためのイベント威嚇や運営。
■契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業
■在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応
■新規人材紹介促進業務
《当ポジションの魅力》
・未経験の方が多数活躍
・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることが可能
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まります
仕事の魅力
IT領域のフォロー担当職では、未経験からITの知識を学ぶことができます。研修や実務を通して習得できることはもちろん、資格支援制度や社内勉強会、図書制度などを活用してサポートを受けることが可能。ITパスポートやJava認定資格など、IT資格を取得しているメンバーも多く、ゼロからIT業界に強い人材へと成長できます。また最先端のサービス、プロダクト開発にも関われるため、AIやデータマーケティング、RPAといった最先端技術も身に付けられます。
POINT02 育児も仕事も両方無理なくがんばれる環境を整えています育休取得率100％、職場復帰率95%を誇る当社。女性社員のみ対象の「働きがいのある会社ランキング」では、1位を獲得しています。その理由は偏に、女性が安心して働ける制度、環境、風土があるから。社内では妊娠・出産・育児の理解促進のためのガイドブックを配布するなど、会社全体で意識向上に努めています。また、保育料の補助やリモートワーク、子の介護休暇など、仕事と育児の両立ができる取り組みに力を注いでいます。そのため「妊婦だから役職につけない」といった制限が起こることはなく、キャリアアップも諦める必要はありません。「イキイキと働き続けられる」そんな会社でぜひキャリアを構築していってください。
