【ドコモ携帯電話のモバイルプランナー】17時帰宅★経験者歓迎

STEP1★お客様の相談役
既存のお客様を訪問し、携帯電話の新商品のご紹介やご契約いただいたサービスの近況などを丁寧にお伺いしてください。お客様とゆっくり信頼関係を築いていくことが大切。細かなリレーションや訪問を繰り返していくうちに、自分に会うのを楽しみしてくれる方や頼りにしてくださるお客様が増えていきます。

STEP2★ぞれぞれのお客様に合った最適な提案
お客様の課題や要望に対して、「どのサービスなら、解決できるのか」。自分の中の引き出しが経験を積む毎に増えていきます。

例えば、業界未経験で入社した社員も…
■通信コストで悩んでいるお客様の課題に対して
→現在の携帯電話料金から、機種・プランを組み合わせてシュミレーションを開始！
「社内ではIP電話、社外では携帯電話として使えるFMC(固定網と移動網の融合)を使うと、年間10万円コストが下がりますよ」といった最適な提案ができるようになりました。

★あなたの提案がお客様の社内環境の改善につながったり、「便利なサービスが導入されて社員が喜んでいるよ」と喜びの声をいただくことも。自分の仕事がお客様の役に立っていることを肌で実感することができます。

そんな当社のルート営業を経て、腰を据えて働きたい方は正社員登用も大歓迎。新規顧客の開拓やルート営業にない新しい仕事もお任せします。

当社のサービスや商品知識を学ぶ導入研修が約10日間。営業スタイルや提案力を学ぶOJT研修を含め、合計2ヶ月間の研修を予定しています。入社後すぐに一人で現場へ…ということはありませんので、安心してください。

●課長やチームリーダーとして活躍する社員も多数。男女問わず、きちんと評価される環境です。意欲的な方には契約社員から正社員への登用も行っています。

契約社員

●東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県
勤務地は希望を考慮します。

【風通しのよい社内】
「今日こんなことがあった」や「このプランで新しい提案ができた」など、社員同士で日々あったことを共有できる環境です。あなたの視点やアイデアも社内にたくさんアウトプットしてくださいね。

学歴不問
◇子育て後そろそろ復職を考えている
◇メリハリをつけて仕事に取り組みたい
◇お客様との信頼関係を大切にしたい
◇家庭と仕事を両立したい方
上記のいずれかに当てはまる方にはピッタリな職場です。

★約2ヶ月間の研修で、当社で働くための知識やスキルが学べます。独り立ち後も社内のメンバーが積極的にサポートします！

【あると望ましい経験・能力】

★こんな方に適性あり
□新しい携帯電話が発売されると、ついチェックしてしまう
□良い情報が手に入ると人に伝えたくなる
□以前営業職として働いていた

★こんな志向の方にはピッタリな会社
□仕事と家庭を両立させながらキャリアを活かしたい
□契約社員だからって、正社員と違う仕事をさせられるのは嫌

【過去に採用した転職者例】

業界・職種問わず様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。

【先輩の成功談】
GPS機能による管理体制を提案→営業の効率化に貢献
携帯電話回線管理(E-POTER)を提案→組織強化力がアップ
「先輩を手本にしながら進めているうちに、自分のアイデアを活かせるようになりました」(入社1年目)

法人営業第1部

9：30～17：00

【ある日の一日】
9:15 出社。メールチェック。
10：30 既存のお客様に新しいカタログを持参し、ご案内。
12:00 お客様先の近くでランチタイム。
13:00 担当エリアのお客様を3～4件訪問。
「こないだオススメしてもらった携帯、採用になったよ」
「社長がありがとうって伝えといてって言ってたよ」
など、お客様からうれしい言葉をいただきました。
16：00 帰社後、チームリーダーに今日の仕事内容を報告。アドバイスをもらいます。
17：00　お疲れさまでした。今日の食事は何を作ろうかな。

【残業について】

残業はほとんどありません。ONとOFFのメリハリを大切に…仕事が終われば定時にしっかり帰宅できます。

子どものいるメンバーも活躍中。『最大2時間』1日の就業時間を短縮できる時間短縮制度があります。※入社後、一定期間勤続した社員のみ適用
例)勤務時間【9：30～18：00】⇒【9：30～16：00 or 17：00】への変更

★年間休日120日！
◇完全週休2日制（土日）
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児、介護休暇

【産休育休活用例】

●最長1年半の産休育休制度をご用意（正社員勤務1年以上）。正社員で復帰を前提とした社員は全員取得し、現在は15名の社員が休暇を取得しています。採用担当の山口も利用し、勤務時間の短縮制度も活用しています。

◇昇給年1回
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇交通費全額支給
◇残業手当、役職手当、資格手当
◇社員持株会
◇クラブ活動
◇ライフサポート倶楽部（福利厚生サービス）
※勤務時間の短縮、時差出勤、時間外業務の除外制度
※役職保持制度

ITCネットワーク株式会社　【東証一部上場　伊藤忠グループ】

【営業職の働きやすさを数字で見る】
★離職率4％以下
★家庭と仕事を両立する社員40％

【販売員の働きやすさを数字で見る】
★外部委託のES(従業員満足度)調査では回答率90%
★店長・副店長で女性が66名活躍中

□NTTドコモを中心とした携帯電話代理店事業
□モバイル端末の法人向けマーケティング・ソリューションの提供

1997年8月

1768名（2009年1月1日現在）

【平均年齢】

32～33歳

代表取締役社長 　寺本　一三

■支社：全国8拠点

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接（2回）
※不安なことや分からないことがあれば、何でもご相談ください。
あなたらしさを出せる面接を心がけていますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
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【STEP3】最終面接
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内　定

※応募から内定まで、2～4週間を予定しています。

■■ITCネットワーク キャリアセミナー開催■■

◆開催日時
2008/05/28（水）　19：00～20：30（終了予定）

◆会場
ITCネットワーク本社会議室

〒150-6026
渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー26F

◆セミナー概要
1.モバイルアドバイザーとは！？
2.モバイルプランナーとは！？
3.会社概要や人事制度のご説明

未経験の方でも安心してお仕事ができるように、しっかりとご説明いたします！人事担当者の他に、現場担当者も参加いたしますので、ふるってご参加ください！！