仕事内容
★18ヶ月間の研修で、未経験から採用のプロにキャリアアップ！
★19時には退社可能！残業は基本的にありません
★頑張りに応じたインセンティブを支給！しっかり稼げます
あなたにはクライアント企業の人事として
採用に関わる幅広いお仕事をお任せします。
「社内に採用担当がいない」、「採用に関する人手が足りない」といった
お客様の採用をサポートするお仕事です！
＜主なお仕事内容＞
◆採用計画の立案
◆求人広告媒体の選定
◆広告内容の改善
◆スカウトメールの送付
◆選考
◆面接のスケジュール調整
◆面接対応
◆内定フォロー
いきなり難しいお仕事をお任せすることはありません！まずはアシスタント業務から
18ヶ月にわたる研修を、じっくりと受け着実に成長していけます。
ムリなくスタートしていただけます♪
仕事の魅力
採用代行は専門性の高いお仕事ですが、ご心配なく☆
18ヶ月間の研修期間をご用意していますので、
安心してお仕事をスタートしていただけます。
▼入社～3ヶ月
採用についての基礎的な知識や、
当社の事業内容を学んでいただくところからスタート。
プラスして実務研修として、
お客様に当社の「人材採用ツールの無料アカウント作成」を
電話でご案内する、コールセンター業務にチャレンジしていただきます。
▼4～12ヶ月
育成研修を兼ねて、コールセンターで後輩を指導していただきます。
とはいえ、あくまでも育成担当者の“サポート”ですので、
責任やプレッシャーを感じる必要はありません！
▼12～18ヶ月
コールセンター業務を離れ、採用のお仕事に関して
さらなるレベルアップを目指していただきます。
将来的には「独立・副業」も目指せる力を身につけられます♪
当社では18：50までにすべての業務を終了し、
その段階からすぐに日報を書き始めています。
19時ピッタリに退社することが可能なため、
残業は「ゼロ秒」なんです！
また、年間休日は125日と豊富です。
完全週休2日制のほか長期休暇もOK！
リフレッシュしながらお仕事に取り組めます♪
