仕事内容
\子どものやりたい気持ちを大切にした保育のお仕事/
■19時半閉園&ほぼ残業なし!仕事と家庭を両立
■月8万程の家賃補助や毎日の職員食など充実の福利厚生
■働くママを応援!産育休取得実績あり
あなたにお任せするのは、当社が運営する保育園『キッズラボ』にて
保育業務全般を行っていただく保育士のお仕事です。
<具体的な仕事内容>
■園児の出迎え・お見送りの対応
■年齢に応じた保育対応
■おむつ替え、着替え、食事のサポート
■保育日誌作成 など
※お子さんは0歳児~5歳児までが対象
★当園の特徴
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\自己肯定感を育み、子どもたちの意欲・関心を伸ばす保育/
子ども一人ひとりに向き合って自主性・主体性を育む環境で、
子どもたちの「やりたい!」を大切にした自由保育を行っています。
◎新しい意見を大切にする社風
入社年次関係なく意見を伝えたりアイデアを出していける環境です。
園長や施設長にすべて一任しているため、各園ごとに行事や制度が異なります。
最近では、当園の取り組みについてTVで取り上げられるなど、
メディアでも話題となっています!
定期的に面談を行っているので、
不安なことがあればいつもで気軽に相談してくださいね♪
仕事の魅力
保育士が子どもに教えていく保育者主導の保育が多い中、子どもの自主性を重視した保育を行う当園。子どもがやりたいこと見つけるきっかけを作ったり、遊んでいるときは見守っていたり、子どもに寄り添った保育を行っています。例えば、遠足に行くことになったらどこに行って何をするかを子どもたちと一緒に考え、計画や実行をすることの面白さを知ってもらいます。また、食育にも力を入れており、乳幼児期から食に関わる体験をすることで、食への関心を促し生きる力を育む取り組みを行っています。人間形成に大切な0歳~6歳までの期間に、自分の好きなことを見つけるためのお手伝いができればと思っています。
POINT02 仕事と家庭を両立できる効率的な働き方を実現!代表自身も保育士の経験を持ち、保育士の働く環境を改善したい
という想いから長く働ける環境を整えています。
★年間休日129日
★残業ほぼなし
★完全週休2日制
★産育休取得率100%
また、残業をしないための効率的な仕事の取り組みを実践しています。
例えば、子どものお昼寝の見守りをアルバイトスタッフに
任せてその合間に職員会議を行ったり、
保育日誌などはすべて電子化して作成時間を短縮したり。
規定より多めのスタッフを配置しているので、
緊急時でも対応できる柔軟さもあります。
アピールポイント
入社後は研修を用意しているので、安心してスタートできる環境です。毎月、業務時間内に個人のレベルに合った外部研修を受講していただきます。研修カリキュラムは「日誌の書き方」「保護者の方との関わり方」など、約200講座あります。研修を通してスキルを身に付けながら、日々の業務に活かしてください!現在はオンライン受講となりますが、わからないことがあれば気軽に質問してくださいね♪
女性管理職について園長や施設長として働く女性管理職が活躍しています!産育休を経て復職した先輩も多数在籍しています。将来の結婚や子育てなどのライフイベントを経ても築いたキャリアを無駄にすることなく、キャリアアップを目指して働くことができます♪