仕事内容
■東証グロース上場企業！
■スキルアップ支援制度充実！
■年間休日125日＆生理休暇（1回/月）＆結婚休暇あり（5日）
基礎検討、提案から設計、構築、運用・維持管理の全工程を担当し、主に設計と構築を強みとしています。特に仮想化基盤の実績が多く、HW選定、NW構築からSW/MW設定、チューニングまで幅広く携わります。特定ベンダ製品への依存度は低く、OSSからその他商用製品全てを対象分野としています。
【PJ体制】
規模も3～20名と、様々なチーム構成となります。その他に従来の常駐型のインフラ構築だけではなく、クラウド環境を活用した自社案件も増えており、テレワークも可能です。
【就業環境】
評価制度：成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり、満足度も高く、活き活き働ける環境があります。
【スキルアップ】
自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、最大75万円の資格手当制度や英語能力向上施策、事業部会・勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。（※現在、原則リモートワーク中）
仕事の魅力
・1人ひとりの志向性に応じた複数のキャリアパスを整備（途中変更も可能）
・中途入社は最短数か月でのマネージャー昇格も可能
・平均的な昇格ペースの新卒社員でも、30歳前後でPLやデータサイエンティストに成長
SEの次はマネジメント系（PL・PM）、業務系（アプリケーション・スペシャリスト）、技術系（テクニカル・スペシャリスト）、分析系（データサイエンティスト）の4つのキャリアから選ぶことが出来ます。また、途中で別のキャリアに変更をすることも可能です。
アピールポイント
■スキルアップ支援制度
・社内研修、社外研修、社外受講補助
・自己啓発補助(技術書や資格試験受験費用など年間10万円まで補助)
・資格取得報奨金
・技術勉強会、アイデアソン・ハッカソン
■資格取得報奨金(一例)
・ORACLE MASTER Platinum 最高75万
・統計検定1級 最高60万円
・PMP 最高40万円
・応用情報技術者試験 最高35万円
・基本情報技術者試験 最高10万円
その他情報系、ビジネス系、ベンダー資格等多数
