仕事内容
★取引先企業様の新たな人材活用のご提案
☆安心してお仕事ができるようスタッフさんをフォロー
★人材未経験・営業未経験の方、歓迎
☆成長する気持ちがあれば、伸ばせる環境
★中途入社のハンデ無、正当評価有
◆ 企業担当者様とのコミュニケーション
企業のご担当者と信頼関係を構築しながら、
弊社スタッフさんの就労条件の改善のご提案や
新しい人材活用のご提案などを行っていただきます。
何気ない会話の中から、企業様の課題やニーズを
引き出すのも重要なお仕事で、やりがいもあります。
◆スタッフさんのフォロー
定期的に取引先企業に訪問し、
企業ご担当者・スタッフさん双方と面談を行います。
1日平均では、約2-4社を訪問し、5-10名程のスタッフさんと会います。
業務状況や職場での悩みなど、
スタッフさんとコミュニケーションをとり信頼関係を築いてください。
スタッフさんの安心感が今後の仕事の継続に繋がります。
★企業訪問で問題が生じた場合は、営業担当と連携して企業への報告や改善を行い解決をしていきます。
また、スタッフさんの契約更新の書類作成・契約内容の確認などもお願いします。
あなたの頑張りに応えるインセンティブ制度も充実していますので、
ぜひ活躍してください！
★人の役に立ちたい！
★やりがいを感じて仕事に取り組みたい！
★⾃分で考えて動きたい！
★新しい事にチャレンジしたい！
というような想いのある方とお会いしたいと考えております。
サービス業（接客・販売）経験者大歓迎です♪
人材未経験・営業未経験の方も第一線で活躍中！！！
◎業務習得後は、テレワーク勤務も可能です！
仕事の魅力
グループ会社であるヒューマンアカデミーとの連携により、登録スタッフの方達へ向けて
様々な研修制度を提供し、スキルの高い人材を紹介できるのが当社の大きな魅力です。
実は中途入社のほとんどが人材業界初めての社員ばかり。
入社して2週間程は、先輩の営業活動に同行したり、座学による研修を受けていただく予定です。
「派遣とは？」といった基本的な知識はもちろん、仕事の流れをイチから教えます。
その後、担当していただく派遣先企業と派遣スタッフの方を徐々に引き継ぎ。
上司や先輩のもとで関係性を築いてから引き継げるようにするので、安心してはじめられる環境です。
ひとり立ち後も定期的に研修があり、ロールプレイング研修などを行ない、
継続的にスキルアップを図っていける環境です。
