仕事内容
★正社員、アルバイト/ライフスタイルにあわせて勤務可能！
★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★20～30代中心のメンバーが活躍中
★年休120日以上・半休制度あり
Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
◆具体的には
・店舗での接客・販売
・商品、ディスプレイ変更
・在庫管理
・店内清掃 など
《パーソナルスタイリングサービスを開始》
オンラインストアを利用されるお客様が、店舗の販売スタッフに「おすすめの商品は？」「スタイリングのオススメは？」といった質問を、チャットやビデオ通話で気軽に相談できるサービス。
仕事の魅力
取り扱っているアイテム数も多い為、お客様のご要望に沿った提案ができるのも魅力。店舗はいつでも活気があり、和気あいあいとした雰囲気があります。ファミリー層から団体客、海外からのお客様など、幅広いお客様がご来店する点も特徴です。様々な客層の方と接することで幅広い接客スキルを身につけることができます。英語で接客するチャンスもあるため、語学力を活かしたい方にもオススメです。
POINT02 “販売スペシャリスト”というキャリアもあります「現場志向、接客好き」という方が長く活躍できる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。
★「スター制度」とは？
自身のスキルを6段階で評価します。
足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。
★スペシャリスト給与例（数字管理やマネジメントなしのポジション）
月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給
★外部研修や海外出張も
ステージ毎に接客販売のスキル支援のための外部研修や資格支援を受けられます。ニューヨーク本社や工場への海外出張もあり、生産性を上げるしくみ、ノウハウも学べます。
アピールポイント
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。
また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。
自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。あくまで一人ひとりの希望を優先する風土なので、思い描いたキャリアを歩みやすいのが魅力です。時短勤務をしながら活躍されている女性管理職も多数在籍しています。10年以上のキャリアを持つ社員も少なくありません。
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