仕事内容
≪オープニング募集☆幼児教室EQWELの教室長候補≫
◆未経験OK、1か月半の研修あり！
◆月給28万円～＋賞与年2回
◆ブランクのある方も大歓迎！
◆オンラインで他の教室長とも話せるから安心♪
幼児教室EQWELの教室運営全般をお任せします。30年以上の教室運営実績を元に築かれた、研修カリキュラムであなたを支えますので、少しずつステップアップしていけます！
≪具体的なお仕事内容≫
◎新規生徒からの問い合わせ対応・プランのご提案
→体験レッスンをご提案したり、実際レッスンを受講された際に保護者様にEQWELの魅力をご紹介します。
◎保護者様とのコミュニケーション
→「うちの子はなかなか勉強が進まなくて…」といった悩みに耳を傾け、ご家庭でもEQ力が伸ばせるようなアドバイスを行います。
◎当社プログラムに基づいたレッスンの実践
→0歳～6歳児を対象に、週1回50分～60分のレッスンを行います。子どもの脳派リズムに合わせてテンポよく「感覚遊び」「数遊び」など様々な項目を盛り込み、脳に刺激を与えるのが特徴です。
◎スタッフの育成、管理
→週1回30分ほど各スタッフとミーティングを行い、生徒さんの状況などを共有し合います。
★その他にも売上や経費などの管理、レッスン用教材の作成・改善などを行うこともあります。
★オープニングのタイミングなので、人気教室を自分の手で創り上げていくやりがいを、思う存分感じられるはず！もちろん、先輩社員がしっかり支え続けるので、ご安心下さい◎
仕事の魅力
入社後1ヵ月半ほどは、池袋の「EQWELチャイルドアカデミー」本社で研修を受けていただきます。先輩講師のレッスンを見学したり、実技の練習を通して講師としてのスキルを身につけましょう。その後は配属先の教室で、保護者様の対応やシフト作り、メンバーマネジメントなど、教室運営の基本からお教えします。4ヵ月程度での独り立ちを想定していますが、その後も週1回のミーティングの他、必要に応じてフォローしますのでご安心ください！
POINT02 勤続10年以上の社員も多数！居心地の良さが自慢です複数の教室を運営している当社では、教室長同士のコミュニケーションがとっても盛んです。コロナ禍以前からZoomを使ってオンラインミーティングを行っており、現在も週2回のミーティングで各教室の運営状況や、様々なノウハウを共有しています。お互いに支えあい、皆で一緒に成長を目指す社風です。また、経営層が社員にとって働きやすい環境作りを意識しているため、残業は月20時間程度、お休みのシフトについても教室長本人に任せるなど、余裕ある働き方ができます。
アピールポイント
EQWELの教室長はその多くが女性！
管理職の75％が女性であり、代表も女性です。
男女関係なく、裁量あるポジションで活躍することができるため、
キャリアアップを叶えたい方にも最適な環境です。
