仕事内容
〇業務改善をメインに様々なお仕事に携わっていただきます！
●土日祝休みで年間休日123日
〇月給25万～28.5万＋賞与年2回＋各種手当
●上場を見据え準備中！
派遣スタッフの労務部署/オペレーションサポート部にて
労務業務をお任せします。
3月に新しくORDIAというシステムを導入しました。
まだ成長段階の部署なので
一緒に改善してくださる方を求めています！
★具体的には＊+・
◆請求業務
1500社の取引先への請求業務。
「ORDIA(3月導入)」を使用します。
＊請求書作成、発行
＊異常値やエラーがあった場合の問題解決
＊社内外からの問い合わせ・相談への対応や
可否判断や方法の提案 など
☆企画・改善業務もお任せします！☆
本ポジションほか自身やチームで行っている業務の
「ミスが起きないようにどうすればいいか」
「もっと効率的に進めるには」といった課題に対し、
仮説を立て、検証し、改善を繰り返していきます。
解決につながったときの達成感はひとしおですし、
あなたの行動によって
会社がさらに成長する様子も目の当たりにできるなど、
今後のキャリアにおいて重要で役に立つ経験が積めます！
社員一人ひとりの「マルチスキル化」をめざしているため、
ゆくゆくは適正やご希望に合わせて、
他の業務をお任せする可能性もあります！
一日の仕事の流れ
★9：00 出社
メール対応や請求書発行の準備をします。
★10：00
部署全体朝会とチーム朝会
※今日の発行目標と担当を共有します。
★11：00～13：00
請求書発行サポートと問合せ対応
※請求書発行自体はパートさんが実施。そのWチェックやサポートを行います。
★13：00～14：00
お昼休憩
★14：00～16：00
請求書発行サポートと問合せ対応
※請求書発行自体はパートさんが実施。そのWチェックやサポートを行います。
★16：00
進捗確認
※チームメンバーの請求書発行進捗状況を確認して目標が達成できるように適宜担当調整などを行います。
★18：00
パートさん退勤＆締め作業
※請求書発行が漏れなく完了出来ているか等本日の最終確認を行います。
★19：30
退勤
仕事の魅力
今後のさらなる生産性アップ、ひいては会社の成長に向けて、より良い環境づくりに力を入れている私たち。社員一人ひとりにも生産性を意識した働き方を求めています。ぜひこうした取り組みにおいても、あなたの意見やアイデアをどんどん発信してください。問題解決できたときの達成感ややりがいは非常に大きく、今後のご自身のキャリアにおいても有用な経験が積めます。
POINT02 実は「人」がイチバンの魅力です「生産性を意識した～」というとドライでビジネスライクな社風が思い浮ぶかもしれませんが、実は真逆。部門や役職などの壁は一切なく、フラットで自由に意見を言い合えるという、「人」が魅力の会社です。経営理念である「四方善」～かかわるすべての人としあわせに～を社員皆体現しており、仲間の成功をサポートしあう文化です。キャリアについても上司や先輩が親身に寄り添いますので、安心して相談できますよ。
アピールポイント
▼人事での研修：～約1週間
社内のツール、システム、サービスの全体像、法律周りなどの知識の習得を行っていただきます。
▼現場配属(OJT)の研修：～約4か月
実務をサポートするところからスタート。慣れてきたら上司にチェックしてもらいながら、部分的に主導で実施していきます。一連の業務ができるようになったら、無事ひとり立ち。ゆくゆくは自身がチェックする側となっていきます。
