仕事内容
＼成長企業で裁量を持って活躍／
☆管理システム「ORDIA」など新システム導入で業務改善中
★土日祝休みで年間休日123日
☆月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当
★営業・人事などへのキャリアチェンジOK
オペレーションサポート部にて
請求業務をお任せします。
ゆくゆくはリーダーポジションでの
ご活躍を期待しています！
.・+＊具体的には＊+・.
◆請求業務
1500社の取引先への請求業務。
「ORDIA(現在導入中)」を使用します。
＊請求書作成、発行
＊異常値やエラーがあった場合の問題解決
＊社内外からの問い合わせ・相談への対応や
可否判断や方法の提案 など
☆企画・改善業務もお任せします！☆
本ポジションほか自身やチームで行っている業務の
「ミスが起きないようにどうすればいいか」
「もっと効率的に進めるには」といった課題に対し、
仮説を立て、検証し、改善を繰り返していきます。
解決につながったときの達成感はひとしおですし、
あなたの行動によって
会社がさらに成長する様子も目の当たりにできるなど、
今後のキャリアにおいて重要で役に立つ経験が積めます！
社員一人ひとりの「マルチスキル化」をめざしているため、
ゆくゆくは適正に合わせて、給与や他の業務をお任せする可能性もあります！
仕事の魅力
ワークスタイルの変革をリードしていくことが、当社のミッション。会社全体としても生産性を意識しており、単純な人材増ではなく業務を改善していくことで、利益と社員満足度のアップを図っています。ぜひこうした取り組みでも、あなたの意見やアイデアをどんどん発信してください。成長中＆柔軟な当社だからこそ、スピーディな対応が可能。スキルアップだけでなく「会社を変革する」というやりがいも感じながら活躍できます。
POINT02 実は「人」がイチバンの魅力です「生産性を意識して～」というとドライでビジネスライクな社風が思い浮ぶかもしれませんが、実は真逆。部門や役職などの壁は一切なく、フラットで自由に意見を言い合えるという、「人」が魅力の会社です。経営理念である「四方善」～かかわるすべての人としあわせに～を社員皆体現しており、仲間の成功をサポートしあう文化です。キャリアについても上司や先輩が親身に寄り添いますので、安心して相談できますよ。
アピールポイント
▼人事(組織開発)での研修：～約1週間
社内のツール、システム、サービスの全体像、法律周りなどの知識の習得を行っていただきます。
▼現場配属(OJT)の研修：～約4か月
実務をサポートするところからスタート。慣れてきたら上司にチェックしてもらいながら、部分的に主導で実施していきます。一連の業務ができるようになったら、無事ひとり立ち。ゆくゆくは自身がチェックする側となっていきます。
