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株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】 人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

  • 人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

転職者と企業のベストな出会いをお手伝い
【資格支援も充実!キャリアアドバイザー】★経験者積極採用中

“転職”は人生を左右する一大イベント。
私たち『typeの人材紹介』は、
転職を希望する人と人材を望む企業双方が
満足のいく転職・採用をサポートしています。

キャリアアドバイザー(CA)は転職希望者に、

「どんな経験を積んできたのか」
「これからのキャリアプランは?」

などをしっかりヒアリングして、転職活動のアドバイスから
入社後のフォローまでを全面的にサポートします。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■カウンセリング 
登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、事前に仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望を理解します。

■求人案件の提案 
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。リアルな情報を提供するため、企業担当との情報共有も重要です。

■面談→内定までのフォロー 
応募書類の書き方や面談の進め方等細かなアドバイスを行いながら、親身になってフォローします。

--当社CAのメリット-- 
◎担当業界別の組織体制。得意分野を活かして活躍!
◎上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
◎1人1人のご登録者にしっかりコミットするので、転職が成功した時の喜びは格別!

アピールポイント

教育制度について

業界未経験者も一から学ぶことができる自社の認定資格制度を導入し、教育制度を体系化しています。
企業組織・人事・教育問題研究の専門家が運営する(株)慶応学術事業会のCA養成講座の受講を推進しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビル
★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です!

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上
■社会人経験2年以上
■法人営業経験者

※人材紹介業界経験のある方歓迎いたします!

【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。

【あると望ましい経験・能力】
◎今までの仕事で実績や取り組みをしっかり残している方
◎転職者だけでなく、企業側の視点をもてるバランス感覚のある方
【過去に採用した転職者例】
大手求人広告企業出身者や製薬会社のMR、大手SIerのネットワークエンジニアなど、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。当社では担当業界制を導入しているため、業界・業種に精通した人材が活躍中!豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。

配属部署

■人材紹介事業部 
社内の平均年齢28歳と若く、30代前半のマネージャーが中心の部署です。現在は成長期を迎え、マネジメントポストもまだまだ空いており、入社1、2年でマネージャーのポストに就くことも可能です。

【年齢構成】
人材紹介事業部は約90名(キャリアアドバイザー約30名。うち半分は女性です)。

勤務時間

9:45~18:30

育児と両立OK

女の転職「type」の運営や女性向け情報誌の「ウーマンtype」を発行している当社では、働く女性を応援しています。社内には育児と仕事を両立して働いているあなたのお手本になるような先輩たちが在籍しています。

休日休暇

■週休2日制(月あたり8~9日が休日となります)
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
■特別
■出産・育児
■スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)
☆年間休日123日以上

待遇・福利厚生・その他

■人事考課年4回  ※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
■賞与年2回
■退職金
■ストックオプション
■定期健康診断、
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種クラブ活動
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

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この仕事で磨ける経験・能力

経験を積んでいく中でより業界の専門性を極めるも良し、メンバーのマネジメントなどマネージャーとしてスキルを磨くも良し!あなたに合わせたキャリアパスの実現が可能です。

★CAとして身につけた専門知識や経験は一生の武器となります。出産や育児などを経て、あなたの意向を優先した働き方が可能です。

会社概要

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

会社名

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

従業員数

312名(平成25年9月末現在)

【平均年齢】
28.9歳
【男女比】
5:5
【中途入社者の割合】
多数の中途入社者が活躍しています!

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
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女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中!
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理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
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応募・選考

選考プロセス

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(日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談) 
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【STEP3】二次面接(役員)+SPI
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【STEP4】最終面接(社長&副社長)