株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】 人材紹介サービスの提案営業 ◆経験者積極採用中！の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
掲載終了日 08/11/10
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
『こんな仕事にチャレンジしてみたい』
という転職希望者と、
『こんな経験や志向を持った人材がほしい』
という企業。
そんな“人と企業を繋ぐ”ことが、私たちの仕事です。
“転職”は人生を左右する一大イベント！
--責任が大きい分、うまくいったときの喜びが大きい。
--カタチのないサービスだからこそ、ヤリガイがある。
両者にとって一番ベストな提案は何なのか…
あなたの経験を、ココで活かしてみませんか？
アピールポイント
■企業へ採用ニーズのヒアリング
IT、メーカー、コンサルティングなど業界ごとにユニットを編成し、クライアントの採用活動を支援します。募集職種や採用スペックに加え、求める人材や活躍できる人材像をヒアリング。今後の人材戦略や採用課題も共有します。
■人事戦略の提案
クライアントは採用意欲の高い大手企業や注目を集めるベンチャー企業、自社メディアの求人広告で既にお付合いのある企業など様々。入手した情報を元に採用基準にマッチした登録者の紹介や採用プランの提案を行います。
＜キャリアパス＞
経験を積んでいく中でより業界の専門性を極め、メンバーのマネジメントなどマネージャーとしてのスキルも磨けます。やる気のある方には積極的に幹部ポストをお任せします。
--当社のメリット--
◎自社求人媒体で築いた企業との強固なネットワークにより、多くの登録者を獲得しています。
◎担当業界別の組織体制。得意分野を活かして活躍できます！
◎成果をそのままポジション・給与に反映します。
正社員
港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビル
★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！
勤務地エリアをすべて見る
■大卒以上
■法人営業職経験2年以上
□IT業界でのご経験、知識のある方歓迎
□人材紹介業界経験者歓迎
【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。
■人材紹介事業部
平均年齢28歳と若く、30代前半のマネージャーが中心の部署です。
8：45～17：45
■完全週休2日制（土・日）
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
■特別
■出産・育児
■スコレー休暇制度有り（入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
☆年間休日123日以上
■人事考課年4回 ※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
■賞与年2回
■退職金
■ストックオプション
■定期健康診断、
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種クラブ活動
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
働く環境の特徴
この仕事の特徴
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■専門性の高い仕事を通して、幅広い知識・経験を身に付けることができ、人材ビジネスに関するプロフェッショナルへと成長することが可能です。
■企業が人材を獲得するための本質に踏み込み、「人の紹介」を超えた人材戦略の提案まで手掛けることができ、大きなやりがいを感じることができます。
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
平成5年7月8日
5億5866万円
312名（平成25年9月末現在）
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
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【STEP3】二次面接（役員）＋SPI
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【STEP4】最終面接（社長＆副社長）
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