仕事内容
企業の「人材不足」を救い、感謝される貢献性の高いお仕事です！
★人材業界未経験の方も歓迎！
★商談の約7割はオンラインです！
しゅふに特化した派遣サービスの提案から、派遣スタッフのフォローまで裁量を持って幅広くお任せします。
例えば「時短」や「パート」といった働き方を提案することで、企業は求める人材を、求職者は安心して活躍できる環境を得られるようにします。
★具体的には…
【顧客企業に向けて…】
◎企業の課題に合わせて自社サービスの提案、求人についての詳細をヒアリング
◎企業と求職者のお顔合わせ（職場見学）の同席
◎契約締結業務、契約更新対応
※フォーマット有
【派遣スタッフに向けて…】
◎2～3か月に１度の面談や就業中の条件調整
◆入社後は◆
研修しながら、既存の顧客を先輩社員から引き継ぐところからスタート。まずは無理のない業務量からお任せし、ゆくゆくは担当企業数は70～80社、派遣スタッフ約100名ほど担当いただきます。既存顧客の取引拡大をメインに行います。
★いわゆる新規開拓は社内の別チームが担当しますが、以前お取引のあった企業へのアプローチなどをお任せすることもあります。
仕事の魅力
未経験で20代半ばでリーダーになった社員も！ 仕事を通して人間力や影響力が磨かれるので、自身の市場価値も上がります。また、個人目標はもちろん、チームで協力しながら目標達成を目指すためにコツコツと努力しながら積極的に行動できる方、業務フローやチーム体制が変わっても、柔軟に対応ができる方などが活躍できます！
POINT02 ☆企業と求職者それぞれに貢献できることがやりがい☆例えば、企業に「フルタイム以外」の働き方への理解を深めてもらうことで、新たな雇用方法にチャレンジする後押しができたとき。さらに、そうした取り組みにより、求職者に新たなお仕事の機会や、時短などに負い目を感じずムリなく働ける環境を提供できたときなどにやりがいを実感できます！企業と求職者双方から「ありがとう」と言っていただけるポジションです！自身の成長を感じながら、モチベーションを維持して働け、ステップアップを目指せるのも魅力です！
アピールポイント
＜入社から1週間＞人事にて研修を実施。派遣の流れや派遣法などの法令周り、社内システムの使い方について学びます。
＜現場配属～約3か月間＞担当を徐々に持ちながら、営業として必要な知識や業務内容をユニット長がレクチャーし実践。
入社3か月後には独り立ちして営業できるよう育成していくため、未経験の方もじっくり安心して始めやすい環境が整っています。
役員の半数は女性！当社では女性管理職も多数活躍中です。
