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株式会社キャスティングロード 人材コーディネーター*未経験OK*年間休日122日*賞与・昇給年2回*インセン有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社キャスティングロード

  • 人材コーディネーター*未経験OK*年間休日122日*賞与・昇給年2回*インセン有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*◆上場企業のグループ会社で長期安定*◆
未経験から企業と人を繋ぐサポートで活躍

*◆ 人材コーディネーターって?
派遣キャスト(登録スタッフ)一人ひとりとお話をして、
その人にぴったりのお仕事を紹介するお仕事です。
相手を知るためのコミュニケーションができればOK!

*◆ 未経験から活躍できる理由
中途入社が80%でそのほとんどが未経験スタート!
初めての方の不安がわかるから、お仕事に慣れるまで
先輩社員がしっかりサポートします♪
女性社員も多く和やかな雰囲気です!

*◆ 安定の基盤で働けます
土日休み、残業少なめなどお休みも◎
他、住居手当や子ども扶養手当、
産休育休取得100%など、
プライベートもサポートします!

たくさんの人と企業の出会いあり!
お話好きが活かせます♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「人」を支えるお仕事は、居心地の良い仲間と♪
オフィスワークなのに人との出会いがあるお仕事です。


…*たくさんのありがとうに出会えるお仕事*…
◆未経験スタートの先輩が8割!
◇20~30代の女性が活躍中
◆土日休みでプライベートも満喫♪
◇接客経験が活かせます!


*…━━━━━━━━━━━━
コールセンター派遣に特化し
全国14拠点にて事業拡大中!
━━━━━━━━━━━━…*
あなたには、仕事を求めている
キャスト(登録スタッフ)と人材を
求めている企業様との架け橋となる
ポジションでご活躍いただきます!

◆◇ 具体的には… ◇◆
◎新規キャストへお仕事紹介(電話・メール・webなど)
◎既存キャストからの電話やメールの対応
◎キャストへ定期配信メールの対応
◎キャストへ就業後アンケートの回収
など

▼ 個人に寄り添ったサポートが可能♪ ▼
一度担当したキャストは専任として
最初から最後まで対応します。
信頼関係を築ける嬉しさを感じられますよ。

仕事の魅力

POINT01 **長期目線で腰を据えて働ける環境です**

▼ 何でも話せる仲間と働ける ▼
人との繋がりを大切にするお仕事だから、
新人さんはメンバーみんなで支えます♪
一緒に笑ったり、悩んでくれる仲間がいる職場。
オフィスに入ると思わずホッとするような
柔らかい雰囲気が魅力です◎

▼ キャリアアップ・チェンジも歓迎 ▼
☆事務職⇒コーディネーター⇒営業⇒支店長(管理職)
☆未経験入社⇒入社3年で主任に昇格 など
女性のキャリアチェンジ・アップ実績は多数!
年齢・性別に関係なく希望のキャリアを描ける社風です。

▼ モチベーションを支える待遇も充実 ▼
【賞与年2回+インセンティブ賞与】【年間休日122日】
【住居手当(家賃の20%を支給。上限1万5000円/月)】
【表彰制度】など頑張りを引き出す制度も整えています。

POINT02 **あなたのサポートが誰かの人生を変えます**

なかなか就業先が決まらなかったキャストが
自分のサポートで最高の職場に出会えて
3年…5年と勤続。リーダーにまで成長!
そんな、人の人生を変えるような経験で
自分を磨けるのがコーディネーターの仕事。
「●●さんが担当でよかった!」そんな嬉しい言葉を
もらえる仕事です。

アピールポイント

教育制度について

OJT研修になりますが、業界のこと、
仕事のことしっかり教えますので安心してください!

業務の流れ、社内ルールなどは社内掲示板に
マニュアル含め記載されていますので、
不安な時いつでも見返す事ができます!

女性管理職について

━━━━━━━━━━━━━━━
年齢・社歴に関係なく、
頑張りはカタチとして評価します♪
━━━━━━━━━━━━━━━
★管理職として活躍する女性も在籍!
 今後も女性の活躍を後押ししながら
 ポストを増やしていく予定です◎
★リーダー研修、管理職研修などの
 階層別研修もあるため、ステップを
 踏みながら長期で成長できますよ!

キャリアアップ志向が強い方も
きっとご満足いただける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■大阪支店■
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9F

アクセス/
地下鉄御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩1分
阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩8分

■福岡支店■
福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10F

アクセス/
福岡市地下鉄「天神南駅」6番出口より徒歩スグ


☆U・Iターン大歓迎!!

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市北区)、福岡県

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応募資格

:::未経験者&第二新卒歓迎!社員の8割は未経験スタート:::
■高卒以上

★人柄重視の採用!★
誰かの役に立ちたい気持ち、元気で明るい対応、
コミュニケーション力も大切なスキルです。
人と話すことが好き!そんな方にピッタリです!

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方は大歓迎!▼
◎人と話すことが好きな方
◎相手の話にじっくり耳を傾けられる方
◎言いにくいことでも丁寧に伝えられる方
◎接客・販売・営業・事務など、人と接するお仕事の経験がある方
◎基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
不動産や広告の営業職、アパレルの販売員、
OAインストラクターなど異業種からの転職者多数!

人と接したり、何かを教えることや
アドバイスすることが好きな社員が多いです。
実際に派遣社員として働いた経験から、
コーディネーターの仕事に心を動かされ、
応募したという社員も在籍しています♪

配属部署

【年齢構成】
20代~30代中心に女性が多数活躍しています!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
≪残業削減を推進中≫
繁忙期を除いて残業は1日1~2時間程度。
比較的、個人でスケジュール管理できるため、
メリハリをつけた仕事ができます♪

休日休暇

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

【産休育休活用例】
現在、産休を活用している女性もいて、
復職実績もあります。
仕事と家庭を両立できる環境のため、
将来を見据えて働きたい方も歓迎!
今後も、女性が長く働ける職場づくりに
取り組んでいきます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(5・11月)※成績評価による
■賞与年2回(6・12月)※成績評価による
■インセンティブ賞与
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■交通費支給(社内規定有)
■時間外手当(超過分全額支給)
■住居手当(家賃の20%を支給。上限1万5,000円/月)
■子ども扶養手当(1人5,000円/月)
■等級手当
■表彰制度
■各種イベント(四半期表彰式・社員総会・年間表彰式など)
■受動喫煙防止法:屋内禁煙/喫煙所あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

上場企業のCRGホールディングス株式会社のグループ会社として派遣事業に特化し、設立から長年のノウハウを培ってきた企業です。派遣現場で働くスタッフの事を「キャスト」と呼び、一人ひとりと向き合うコミュニケーションを取ることを意識しており、お客様・キャスト共に満足できる仕組みづくりができていると感じました♪

この仕事で磨ける経験・能力

★質の高いヒアリング力・コミュニケーション力・
 交渉力などが身に付きます。
☆相手の意図を汲み取るホスピタリティや
 分析力・判断力・決断力などを磨けます。
★様々な気付きを発信できる積極性と
 柔軟な思考が養われます。

会社概要

お客様のビジネス戦略をトータルサポートする人材派遣・総合アウトソーシング企業

設立以来コールセンターへの人材派遣をメインに事業拡大し、オフィスワークやシニア、介護などの領域に進出してきた当社。企業の総合的戦略パートナーとして、高い評価を得ています。現在、新宿・池袋・横浜・千葉・札幌・大通・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・小倉・熊本・沖縄の全14事業所を展開。派遣キャスト登録者は20万人以上。更なる成長を視野に、社員のモチベーションを引き上げる環境整備にも注力しています。

お客様のビジネス戦略をトータルサポートする人材派遣・総合アウトソーシング企業

会社名

株式会社キャスティングロード

事業内容

■人材サービス(コールセンター、オフィスワーク、介護、福祉)

労働者派遣事業(許可番号:派13-070563)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-301076)

設立

2001年3月

資本金

5,000万円

売上高

115億円(2021年9月期実績)

従業員数

202名(2021年12月現在)

【平均年齢】
34歳
【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役社長 古澤 孝

女性社員が多数活躍中。明るく、柔らかい社風が魅力です♪
女性社員が多数活躍中。明るく、柔らかい社風が魅力です♪
人とのコミュニケーションがメインになるからこそ、思いやりを大切に仕事に励んでいます。
人とのコミュニケーションがメインになるからこそ、思いやりを大切に仕事に励んでいます。
社員の間に壁はありません♪困ったときはいつでも先輩がサポートします!
社員の間に壁はありません♪困ったときはいつでも先輩がサポートします!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接(支店長による)
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【STEP3】最終面接(人事担当者による)
 ▼ 
【STEP4】内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
※面接日、入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください

  • environments

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    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 56

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