コールセンターstaff◇住居手当あり◇賞与年2回◇産育休100％活用

お客様と「声」でコミュニケーション！
未経験から活躍できるオペレーター

＊中途入社8割
＊20～30代の女性活躍中/フランクな雰囲気♪
＊電話応対など一生使えるスキルGET
＊残業少なめでお仕事後も充実

EC系、生命保険、官公庁など、
さまざまな業界のコールセンターで
オペレーターとしてご活躍いただきます。
※クライアント先での勤務となります

◆◇　具体的には…　◇◆
オペレーター業務全般をお任せします！
案件は受電が多めなのでノルマもありません♪

＜　対応例　＞
・商品やサービスのお問い合わせ
・契約内容の確認
・プラン変更のご相談
・予約などの手続き　など

クライアントごとに一緒に働く先輩や仲間もいるので、
何か困ったことがあったらいつでもフォローできます！
将来は現場のリーダーとしてご活躍いただくことも可能です♪

入社後はまず当社についてご説明♪
その後、クライアント先にて研修を行います。

【基本的な研修の流れ】
（1）まずはオペレーターの基礎研修と、
　　 扱う商品や業界知識を座学で学びます。
（2）ロープレなどを通して実践的な練習をします
（3）OJT研修を通じて現場デビュー！

現場ごとに学べる環境が整備されているので、
未経験からでもしっかりと段階を踏んでから
デビューできるので心配はありません◎

正社員

東京・神奈川・千葉・札幌のクライアント先にて勤務いただきます

■未経験歓迎
■高卒以上

★　ポテンシャル採用　★
未経験からのスタート大歓迎！
20～30代の女性スタッフが活躍中です。
人と話す事が好きな方、接客経験のある方にピッタリ！

【あると望ましい経験・能力】

▼　こんな方は大歓迎！　▼

◆人と話す事が好きな方
◆接客経験がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆人の話をじっくりと聞ける方
◆役立つスキルを身につけたい方

9:00～18:00(実働8時間)
※対応案件により変動あり

【残業について】

残業は月20時間程度。
社内では月15時間以内を目安に残業削減を推進しています！

≪年間休日122日≫
■週休2日制（月8～10日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

【産休育休活用例】

産休育休取得率は100％！
現場で働くのが難しくなった場合には配置転換など柔軟に対応しています◎

■昇給年2回(5・11月)※成績評価による
■昇格年1回※人事査定による
■賞与年2回(6・12月)※成績評価による
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■交通費支給(月上限3万円まで)
■住居手当(家賃＋共益費の20％を支給。上限1万5,000円/月)
■子ども扶養手当(1人5,000円/月)
■追加時間外手当(固定の時間を超過した場合に追加の残業代支給)
■役職等級手当
■管理職等級手当
■受動喫煙防止法：クライアント先に則る（原則屋内禁煙）

株式会社キャスティングロード

■人材サービス（コールセンター、オフィスワーク、介護、福祉）

労働者派遣事業（許可番号：派13-070563）
有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-301076）

2001年3月

202名(2021年12月現在)

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

80％

代表取締役社長　古澤 孝

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接(支店長による)
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【STEP3】最終面接(人事担当者による)
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【STEP4】内定

※Web面接も行っていますのでご相談ください（面接うち1回は対面）
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
※面接日、入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください