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株式会社ジャパネットたかた 【ECサイト制作・企画】実務未経験OK*賞与年2回*ノー残業デー週3日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ジャパネットたかた

  • 【ECサイト制作・企画】実務未経験OK*賞与年2回*ノー残業デー週3日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*☆アクセス者数1日10万人以上のECサイトを企画☆*
選考は全てオンライン♪安心してご応募ください!

通販の領域で圧倒的な知名度を誇るジャパネット。
当社ではサイトの企画から制作、
開発やマーケティング・運用まで
全て『自前主義』を徹底しています!

自社で幅広い業務に携われるため、
アイデアを活かせる裁量権や
仕事の達成感を楽しめるのがこの仕事の特徴。

例えばどの商品を取り扱うか、
商品の売り出しポイント、
サイト構成、メルマガ配信…
どれもクリエイティブ部門が立案しています。

初めはメルマガ配信などからスタートし、
徐々にデザインや企画など
担当できる制作範囲を広げていきましょう!

自分の手掛けたサイトが
アクセス数や注文数、お客様の声に反映された時
大きなやりがいを感じられます♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆月2回のリモートワークデーあり
★ノー残業デー週3日(月水金)
☆賞与実績3.7ヶ月&残業代全額支給
★育休取得率100%!時短勤務&時差出勤OK
☆びずめし制度あり(地域の飲食店を社食として利用可)


商品・サービスの企画からアフターフォローまで、
全ての行程において「自前主義」がモットーの当社。
「どの商品を取り扱うか」から
商品の売り出しポイントやサイト構成まで、
クリエイティブ部門が立案しています。

ECサイトの運営や企画・制作の実務経験がない方でも、
意欲&ポテンシャル重視で採用します!
初めはメルマガから担当し、徐々に業務範囲を広げていきましょう!

【企画】
コンテンツ企画・提案/販促キャンペーン立案/ワイヤーフレーム設計/ディレクション(進行管理)

【マーケティング(企画部門)】
SNS・メルマガ配信/リスティング広告などの運用・管理/ランディングページの企画・更新/SEO対応

【制作】
ライティング業務/デザインおよびコーディング

【運用】
ページ更新(テキスト修正、画像・リンクの変更)

各部門の配属は希望を考慮して決定! 
希望に応じたジョブチェンジも行うことで、
幅広いスキルや知識を身に付けられます☆

仕事の魅力

POINT01 ユーザーに届いている実感が得られるからモチベーションもUP

入社後、ジャパネットの商品・お客様を知るために
研修の一部としてコールセンター部門を体験していただきます。

自分が創り上げるサイトを使うお客様と
直接コミュニケーションを取ることで、
「この人たちに良いサイト・良い情報を届けたい」と
サイト作りのモチベーションに繋がります。
また、時には「サイト楽しみにしてるよ」と
嬉しい声をいただくことも!

他にも、アクセス数や注文数がリアルタイムでわかるので
自分の企画に驚くほどの反応があった時は
達成感を感じることができます!

POINT02 メリハリのある働き方が実現できる環境です!

ジャパネットは「社員とその家族の幸せ」まで考えて
健康、育児、働き方…様々な面での働き方改革を常に行っています!

*ノー残業デー週3日・20:30にはオフィス施錠
*考える時間を設ける月2回のリモートワークデー導入
*時差出勤・時短勤務・時間外勤務はお子様が中学入学までOK
*選択式の社内研修を導入(食生活改善研修やパパ・ママ研修など)
*リフレッシュ休暇制度を導入(最大9日の連続休暇)
*昨年末のオンライン忘年会では家族分の食事も配達・支給

これはほんの一部の制度。
今も入社半年の社員が「たった3ヶ月で、驚くほど業務が効率化されていて驚いています…!」という程、RPA(自動化)などを積極的に実施中です。

アピールポイント

教育制度について

★研修充実!
入社後3ヶ月は現場の先輩がメンターとなり、 少しずつ業務を覚えていきます。 また職種別研修、階層別研修、チューター制度など、様々な研修制度もあり、スキル・キャリアアップを目指せます!

★私生活が充実する研修も!
2016年から始まった選択式の社内研修では、食生活改善研修やパパ・ママ研修、片付け研修、禁煙研修など、27種類のユニークな研修が整っています♪生きていく上で役立つ内容ばかりです!

資格取得支援制度について

★資格取得支援が充実!
通信教育の特別割引、資格取得時の祝い金支給(5000円~3万円)、資格団体受検などの制度により、社員が資格を取りやすい環境づくりをサポートしています。

★スピード感のあるキャリアアップも可能!
近年、キャリア採用も大幅に拡大しており、20代でマネージャーに昇格した社員も少なくありません。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。

女性管理職について

女性管理職の割合は25.43%!
役員にも女性が3人おり、女性社員のロールモデルとなって活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

麻布十番オフィス:東京都港区三田
福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神
★転勤なし

※受動喫煙対策:屋内禁煙

【詳細・交通】
<麻布十番オフィス アクセス>
■東京メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩5分 
■都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩5分

<福岡オフィス アクセス>
■福岡市地下鉄空港線「天神駅」直結
【勤務地エリア】
東京都(港区)、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪20~30代活躍中!実務未経験も歓迎≫
■専門卒以上・第二新卒OK
■学校もしくは独学で勉強してきた方も歓迎します!

◎3ヶ月間は現場の先輩社員のメンターが成長サポートします。
◎紙媒体からのキャリアチェンジも大歓迎♪
◎Web企画・制作、媒体の制作・進行の経験者は優遇します。

【あると望ましい経験・能力】
■下記いずれかのソフト・言語が使用できる方
・Adobe Photoshop
・Adobe Premiere
・After Effects
・Illustrator
・HTML
・CSS
・JavaScript
■Webデザイン経験(紙面デザインからのキャリアチェンジも歓迎)
■Web制作ディレクション経験
■コーディング経験
■動画制作経験
■ECサイトの運営、制作経験

配属部署

【年齢構成】
社員の平均年齢は35歳!
【男女比】
男女比はほぼ半々で、男性48.5%、女性51.5%となっています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★毎週第2・4月曜日はリモートワークデー!
PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、
自宅で好きな研修を受けたりと、
普段の業務から離れて「考える時間」を設けています。

★スライド出勤制度を導入!
社員の働き方に柔軟性を持たせ、1人ひとりの力を最大限に発揮できるよう導入しました。

【残業について】
ペーパーレス化や単純作業の自動化を進めており、残業は平均で月20時間程となっています。

《☆ジャパネットの働き方改革》
■毎週月・水・金曜はノー残業デー
■PCや資料の持ち帰りNG
■月40時間以上の残業NG
■勤務インターバル制度導入
■20:30にはオフィス施錠
■集中して作業を行うための個室スペース設置
■時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート
■出社後すぐの会議や昼食時の会議禁止

育児と両立OK

《☆ジャパネットの子育て支援☆》
■産前産後・育児休業(妊娠中・産後1年未満を対象とした休業。保育園に入れない場合は、2歳まで延長可能!)
■時差出勤制度(30分~1時間、時間をずらした出勤OK)
■時短勤務(中学入学までOK!1日最大6時間まで短縮可能)
■時間外勤務制限(時間外勤務を免除)

休日休暇

☆年休120日以上☆ 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆リフレッシュ休暇
◆旅行推奨休暇(2日) 
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇
◆時短勤務
◆時差出勤制度 など

【産休育休活用例】
一般的に『育休・産休=ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て=社員のさらなる成長』だと考えています。

産育休制度はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%!男性社員も積極的に取得しています☆

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種手当(家族/時間外/役職/地域/資格)
◆リモートワークデー
◆スライド出勤制度
◆タニタ食堂
◆タニタ健康プログラム
◆びずめし制度
◆休憩室(マッサージチェアや仮眠スペースあり)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得祝い金制度
◆定期健康診断(会社全額負担/オプション検診受診可)
◆社員研修旅行(入社2年目以降)
◆社員販売制度
◆社内研修(職種別・階層別研修、パパママ研修、禁煙研修など)
◆社内図書
◆厚生施設(山梨県山中湖村) など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材では同社の、他にはない施策の数々に驚かされました。例えば残業に関しては、ノー残業デーを週3日にし、朝やお昼は会議NG。業務の自動化も急速に進めています。また、特に印象に残ったのは、社員が仕事を楽しめるように考えていること。アイデアを練るためのリモートワークデーや選択式の社内研修などは他社にない制度です。同社なら毎日の仕事を前向きに取り組めそうだなと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

当社では通常業務以外の場でも、幅広い知識が得られる環境です。
例えば「ジャパネットチャレンジデー」では、他媒体のクリエイティブ部門やバイヤー、販売戦略などと一緒にアイデアを出し合う場を設けています。Web・テレビ・紙...全メディアを巻き込めんで意見を交わすため、自分の知見・アイデアも広がる機会です!

会社概要

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では「ジャパネットたかた」を中心とした、14社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

会社名

株式会社ジャパネットたかた

事業内容

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

設立

1986年1月16日(ジャパネットたかた)・2007年6月27日(ジャパネットホールディングス)

資本金

10億1,000万円※グループ合計

売上高

2,405億円(2020年12月期)※グループ連結

従業員数

3,665名(2021年1月時点)※グループ合計

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

売上成長率は前年比116%!成長と拡大を続けるジャパネットの仲間として活躍しませんか?
売上成長率は前年比116%!成長と拡大を続けるジャパネットの仲間として活躍しませんか?
広々としたオフィスで、仲間と一緒に成長しながらキャリアアップを目指せます!
広々としたオフィスで、仲間と一緒に成長しながらキャリアアップを目指せます!
業務拡大のため福岡のオフィスを天神に移転!今年の冬にはBS放送局を開局するなど変化し続けています。
業務拡大のため福岡のオフィスを天神に移転!今年の冬にはBS放送局を開局するなど変化し続けています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

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本応募フォームに細かい職歴を記載する必要はございません!

【女の転職type】でご応募後、「当社採用ホームページ」もしくは「ジャパネット公式アプリ」より本エントリーしていただきます。その際に自己紹介動画でのエントリーもしくは、 来社ご予約のどちらかをお選びください。

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▼【STEP1】動画または面談による選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考・筆記試験

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定(条件面談・提示)

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 52

    株式会社ジャパネットたかた

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