給与計算スタッフ ※年休125日／残業月20h程度／女性管理職活躍／賞与あり

◆企業に必要不可欠な給与計算をサポート
◆1社1社とじっくり向き合い、深い信頼でつながったビジネスパートナーになれる
◆経営的な視点を学び、ビジネスパーソンとしても成長

お客様企業の給与計算および付随する業務（1人あたり7～8社担当）

【具体的には】
◆お客様先の給与計算、および付随する業務
◆お客様ご要望のヒアリング（訪問orオンラインにて）
◆お問い合わせ対応
◆最適な給与計算ソフトのご提案・導入
◆他にお手伝いできることがあれば追加提案

【入社後は】
3ヶ月程度はOJT期間。先輩に業務の流れを教わりながら徐々に担当を引き継いでいきます。その後もわからないことがあれば都度先輩に相談してOK！覚えることが多いので、急かさず長い目で育てます。

お客様のところに訪問することもあり、そんな時は気分転換にもなりますよ。
かゆいところに手が届く、一歩先行く細やかなフォローでお客様からの「ありがとう」を感じてみませんか？

もちろん、男女問わず実力次第で管理職を目指せます。
その一方で、会社都合で「管理職になってほしい」と進路を押しつけることはしません。

キャリアパスは、各自の希望を尊重します。
リーダーとなって指導・育成力を磨き、将来の管理職を目指すもよし。
給与計算の実務を極めて、プロフェッショナルを目指すも良し。
どちらを選んでもOKです。あなたが一番輝ける道を進んでください！

正社員

千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

【詳細・交通】

┗JR線「千葉駅」東口より徒歩15分
┗京成線「千葉中央駅」より徒歩8分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆短大卒以上
◆給与計算の実務経験必須（少しでもあればOK）
◆Excelの基本操作(表計算など)ができる方

ブランクがあってもOK！
子育てに一段落した方、ミドルの方も歓迎です！
2名の採用予定なので、同期がいて安心です♪

【あると望ましい経験・能力】

＜下記の経験・資格があれば尚歓迎＞
◆人事労務業務の経験
◆PCA給与ソフト経験者
◆社会保険労務士の資格保有(取得を目指して勉強中の方も歓迎)

給与計算に特化した体制を作るべく、2021年に発足した部署。新しいチームだから、一人ひとりがルールや仕組み作りにも積極的にアイデアを出すことが可能です。皆で創意工夫しながらチームを育てていきましょう！

【年齢構成】

20代～40代後半

【男女比】

女性7名：男性0名（管理職は女性です）

■9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

時期に波がありますが、平均して月10時間程度です。
閑散期ならほぼ定時退社、繁忙期は1時間程度の残業が発生する可能性があります。
保育園のお迎えなどで残業できない方はご相談ください。
月間・年間で繁忙期はだいたい予測がつくので、スケジュールは立てやすいですよ！

両立しているスタッフもいます！

～年間休日125日前後～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇

■昇給あり
■賞与（年2回）
■交通費支給（月1万円まで）
■社会保険完備
■残業代全額支給
■確定拠出年金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■自転車通勤可
■感染症対策（マスク・消毒液・パーティションあり※コロナ対策は万全です）

【成長を後押しする制度】
■Webセミナー
■「給与計算検定」が費用会社負担で受験できます(テキスト代・講習受講費・交通費)

社会保険労務士法人エフピオ

■社会保険（健康保険、厚生年金）に関する事務手続き
■労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き
■給与計算の事務
■就業規則等人事制度に関するコンサルティング
■賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング
■人事デジタルツールの導入支援業務
■M&Aに伴う労務デューデリジェンス
■IPO（株式上場）労務管理支援業務
など

令和2年10月28日（前身である「浅山社会保険労務士事務所」の設立日は平成7年11月1日）

51名（令和7年1月現在）

浅山雅人

https://fpeo.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1～2回（簡単な筆記・Excelテストあり）

▼【STEP3】内定

◆面接から平均5日以内に、採否のご連絡をいたします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。