仕事内容
｡･:*:･ﾟ★ 採用業務にコミットできるお仕事 ｡･:*:･ﾟ★
★フルリモート勤務OK ★フレックス制導入 ★残業月10時間
★土日祝休、完全週休2日制 ★副業OK ★服装自由
採用業務を中心にお任せします。
役員直下のポジションなので、わからないことがあれば質問したり相談しながら仕事を進めていくことができます。
≪お仕事の流れ≫
▼必要な人材の把握
どの部署で、どのような条件を備えた人材が必要なのかをしっかり把握することからスタート。
▼採用活動
必要な人材の条件に応じて、自社の採用サイト、SNS、リファレンス企業、求人メディアなど、使用するメディアや手法を自ら工夫したり、役員と相談しながら、採用活動を行っていきます。
▼会社説明や面談
当社のニーズに合った候補者を選考し、一人ひとりとじっくり向き合い、当社について説明したり、面談をします。話をしている中で、最適な人材を見つけて採用につなげていきましょう。
★採用業務にて活用するために、インタビューコンテンツを作成することもあります。社員にインタビューをし、会社や仕事の魅力を文章で表現してアピールをしていくため、ライティングが好きな方は特にご活躍いただけます！
仕事の魅力
一般企業の人事の場合、労務や他の事務の仕事ばかりを任されるということがよくあります。
しかし当社では労務に関しては別のスタッフが担当しているため、採用業務にコミットすることができるのが魅力です。
さらに、
＊残業はほぼナシ
＊コアタイム11：00～18：00のフレックス制を導入
＊土日祝お休みの完全週休2日制で、年間休日は120日
＊服装・髪型自由
＊副業もOK
働きやすい環境なので、プライベートも充実させながら長く活躍していただけます！
求人メディアから応募してきた方を選考し、数回の面接を通して採用するのが通常の採用プロセス。ですが当社では、自社サイトやSNS、知人の紹介、リファレンス企業の調査など、さまざまなルートや手法を使用して、必要な人材の採用を行っています。
腰を据えて長く活躍してくださる人材を見極めるために、一人ひとりと時間をかけてじっくり向き合うことが当社のこだわり。当社のことや条件などについて丁寧に説明したり、候補者のパーソナリティをはじめ、思いや考えを把握した上で採用しています。
中には、役員総出でオファーメッセージを伝えるビデオレターを作成・送付し、2年間声をかけ続けたことも。
そんな丁寧な採用スタイルを基本としているため、いろいろな人に興味を抱き、自ら話しかけるのが好きな方にはピッタリなお仕事です。
