スマートフォン版表示に切り替える

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド

販売スタッフ【フランスの子ども服】月収23万以上*残業月平均10h*年休120日

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

小さなお客様の成長に、
毎日ほっこり、にっこり。

日本初上陸から3年を迎えた「Jacadi」。
今では2~3ヶ月に1回のペースで
足を運んで暮らさるリピーターさんも増えました。

初来店時には赤ちゃんだったお子さんが成長していき、
『この洋服着てみたい!』と、
自我に芽生えていく姿に立ち会える瞬間もいっぱい。

ママさんスタッフが多いこともあって、
自分自身と照らし合わせながら、
お子さんや親御さんとのふれあいを楽しんでいます。

『私の子が○歳の頃はどんなサイズだったろう』
『もらった服で嬉しかったスタイルは…』
そんな風に“母”としての経験が
接客スキルに活かせるのも、子供服専門店ならでは。

子どもが好きな方には、ずっと活躍できるフィールドです。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
現在、世界38か国、280店舗を超える規模で展開するブランドに成長しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

《個人ノルマなし!アパレル未経験でもOK》
☆年間休日120日以上だからオフも充実
☆月給23万円+残業代全額支給+交通費
☆残業代は1分単位で支給


子供服の接客・販売を始め、
在庫管理、売上達成のための
提案をお願いします。

《アパレル初挑戦の方も安心》
会社・ブランド・仕事の流れなどを、
一つひとつ丁寧に教えていきます。

《接客で大事なのはヒアリング》
成長ペースが著しい子どもたち。
来店された親御さんからお子さんの
「性別」「年齢」「着用する季節やタイミング」など
を詳細にお聞きし、成長ペースや好みに
合わせた商品をご提供していきましょう。

《個人よりもチームで行動》
個人ノルマはありませんが、
店舗毎に売上目標が設定されています。

お子さんを持つスタッフがたくさんいるので、
流行のスタイルや世間のニーズなどの情報を
みんなで共有しながら、オススメしています。

《先々を見すえて自ら提案》
展開の準備や商品の陳列はシーズンによって
異なるため一歩先を予測した事前準備が
キーポイントです。

仕事の魅力

POINT01 スタッフ全員子ども好き!経験ではなく“遊び心”が大事◎

当店は、全員でお客様の接客をします。
例えば、スタッフ1人が親御さんの接客。
その間他のスタッフは、お子さんの相手役で
手遊びやお話しをしてお子様が楽しめる空間を作ります。
すると自然に“ご家族の全員が一緒にお洋服を選べる”
雰囲気を作り上げることができるんです。

そこで必要なのは、アパレル経験ではなく
周囲に気を配って遊び心を持ちながら接客すること。
これまでのアパレル経験や、特別なスキルは必要ありません。

また、ママさんスタッフが多いこともあり、
お母様やお父様のお話しから子育てのアドバイスや
お互いの養育について話が盛りあがることもあります。

何気ない会話の中から、お子さんが普段好きなお洋服や
普段身に付けている衣類や装飾品の色味をお聞きし、
コミュニケーションの中でさりげなくオススメアイテムを
提案できるようになると思います。

POINT02 スタッフの息はピッタリ!コミュニケーションも活発◎

ジャカディのストアスタッフは、
一人一人の連携の良さが特長の一つです。

個人個人が意見やアイディアを出しながら、
ブランドのこれからをつくっていける環境。
『こんなことをやってみたい』と
みんなで知恵を出しながら、
お客様に満足頂けるお店を目指して、
店舗を自身で創り上げられます。

また、お客様のことを一番に考えた
顧客満足の高い接客に集中できるよう、
ノルマはありません。
完全週休2日で、残業は極力発生しないので、
長く勤務いただける環境になっていると思います。

アピールポイント

教育制度について

入社後にJacadi(ジャカディ)というブランドや、取り扱う商品、仕事の流れについて、一からお伝え致しますが、現場の意見を尊重した運営方針を考えています。フラットな組織で働きたい、自分で新たなことにチャレンジしてみたいと思う方には、とてもやりがいのある仕事です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

給与:月給230,000円以上+残業代(1分単位で全額支給)
※経験・スキルに応じて考慮の上決定
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません

勤務地

【銀座店、伊勢丹新宿店、名古屋店】募集!

■ジャカディ 銀座店
 東京都中央区銀座2-4-2 誠佳ビル

■ジャカディ 伊勢丹新宿店
 東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店本館6階=ウエストパーク

■ジャカディ ジェイアール名古屋タカシマヤ
 名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ8階

※勤務地は面接の上、決定します。
 店舗固定採用は行なっておりません。

店舗地図一覧:https://www.jacadi.jp/pages/shop-info
☆ご自宅からの通勤圏内で配属を決定致します。

【詳細・交通】
■ジャカディ 銀座店
┗「銀座駅」より徒歩6分(東京メトロ丸ノ内線、銀座線)
┗「銀座駅一丁目」より徒歩2分(東京メトロ有楽町線)
┗「有楽町駅」より徒歩5分(JR山手線、京浜東北線、東京メトロ有楽町線)

■ジャカディ 伊勢丹新宿店
┗東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
┗都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
┗「新宿駅」より徒歩6分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央快速・中央総武線、都営大江戸線)
┗「西武新宿駅」より徒歩8分(西武新宿線)

■ジャカディ ジェイアール名古屋タカシマヤ
┗「名古屋駅」直結(徒歩2分/JR中央本線・東山線・東海道本線・関西本線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線)
┗「名鉄名古屋駅」直結(徒歩2分/名鉄名古屋本線)
┗「近鉄名古屋駅」直結(徒歩2分/近鉄名古屋線)
【転勤の可能性】
★転居をともなう転勤なし
【勤務地エリア】
東京都(中央区、新宿区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★ジャカディのブランドコンセプトに共感し、共にブランドを
 広めてくださる方歓迎

●アパレル業界での勤務経験は問いません!
●学歴不問
●ブランクの方もOK
※お子様がいて、家庭と両立しながら活躍しているスタッフも!

【あると望ましい経験・能力】
《こんな人にぜひ》
●何かしらの接客経験をお持ちの方
●コミュニケーションが得意な方
●子どもが好きな方
●子供服の取扱経験のある方
【過去に採用した転職者例】
元保育士の方も活躍しています!

勤務時間

■銀座店
◎10:30~19:30(実働7.5時間、休憩1.5時間)
※OPEN11:00、CLOSE19:00

■伊勢丹新宿店・名古屋店
◎9:30~20:30(実働7.5時間、休憩1.5時間)
※名古屋店の入社時期は3月1日以降となります。

【残業について】
■セールなどのイベント前やレイアウト変更時は多少残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅しています。

※プレセール・本セール2回・イベント

休日休暇

*年間休日120日以上*
●シフト制/月8~9日休み
●慶弔休暇
●育児休暇
●介護休暇
●産前産後休暇
●有給休暇

※お休みの希望は最大限考慮します。繁忙期以外でしたら土日休みや連休の取得もOKです。

待遇・福利厚生・その他

《残業代は1分単位で全額支給》
●各種社会保険完備
●交通費実費支給
●社員割引
●制服貸与
●髪型・髪色自由(奇抜はNG)
※試用期間は3ヶ月間/期間内の変動なし

※ストアスタッフポジションについて、コーンズ社内規定上は
 総合職社員と区別するために準社員と呼称しておりますが、
 一般的な正社員待遇(無期・直接雇用)と同義となります。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

創業から155年、ヨーロッパやアメリカの優れた製品を中心に、広範な分野で事業を展開してきた同社。今回募集している【ストアスタッフ】は今まで日本になかったブランドのスタートアップメンバーとして活躍できる、今しか得られないやりがいを手に入れられるポジション。あなたも、オープニングならではのこのポジションで、新しいキャリアを手に入れてみてはいかがでしょうか?

社員の方にインタビューしました

自分の人生が活きる仕事です。【アパレル未経験入社】
テキスタイルや飲食店に勤務していたこともあって、前々からアパレルと接客の両方に携われるお仕事を考えていました。ある日友人の子どもと遊んでいた時、着ていた服が可愛かったので、聞いてみると「ジャカディ」というブランド。調べてみると子供服専門店ということで、子ども好きな私にとっては天職だと思い、入社を決めました!今は、憧れだったアパレルの接客販売だけでなく、お客様とのコミュニケーションも楽しめています♪
自分の人生が活きる仕事です。【アパレル未経験入社】
心境の変化もプラスになっています【1児のママ】
キャリアアップを目的に転職を決めたんですが、出産を機に子ども服を手にする機会が増え、『心からカワイイと思えるモノを提供したい』という意識が強くなり、以前まで勤めていた大人向けのアパレルショップからジャカディに入社しました。私自身が娘を持つ母として心がけているのは、“お子さんに楽しみながらお洋服に興味を持ってもらうこと”。出産を経験したことで、地位や収入よりも大事なモノを見つけることができました。
心境の変化もプラスになっています【1児のママ】
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

社内の雰囲気は風通しがよくチームで仕事をこなしていくスタイル。 入社歴に関係なく意見を言ったりアイディアを採用してもらえる柔軟さがあります。上司や先輩も良い意味で堅苦しさがなくコミュニケーションがしやすい方が多いです。 会社は新しい事業に積極的に投資をしていくため、よりチャレンジングな環境で自身を成長させることができます。

(女性/新卒)

自分の仕事に誇りを持っている人が多いと思います。悪い意味ではなく、みなさん自分の仕事がどのように顧客の価値 の向上につながり、社会に貢献するか?を意識して働いています。

(男性/新卒)

会社概要

「先進性と高品質をご提供」

世界中から高品質で先進性のある商品、ならびに文化を日本市場へ紹介し、歴史ある外資系総合商社として歩んできた当社。創業155周年を超えた今日、私たちは次の時代を見据え、新たにアパレルブランドを新たなビジネスとして手掛けることとなりました。このように数多くのフィールドを通じて「先進性」を追求し続け、最高品質の商品とサービスを、今後もお客様のより豊かな生活のために寄与していきたいと考えています。

「先進性と高品質をご提供」

会社名

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド

事業内容

■自動車
■一般消費財
■企業保険
■海図
■検査・海損
■エレクトロニクス
■産業機材
■アパレル

設立

1947年(昭和22年)5月27日【創業155周年】

資本金

香港通貨 1億5600万ドル

従業員数

約130名(グループ全体 約820名)

代表者

日本における代表者 渡 謙作

フランス発祥の0-12歳の子供用アパレルブランドです
フランス発祥の0-12歳の子供用アパレルブランドです
【残業少なめ】【年間休日120日以上】など、働きやすい環境作りにも注力しています。
【残業少なめ】【年間休日120日以上】など、働きやすい環境作りにも注力しています。
日本初展開のスタートアップを、一緒に取り組みませんか?
日本初展開のスタートアップを、一緒に取り組みませんか?

応募・選考

選考プロセス

(1)女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
(2)履歴書を下記へメールでお送りください。

応募先:retail-recruit@cornes.jp
コーンズ・トレーディング ジャカディ採用担当

【選考STEP】
▼Web応募書類による書類選考(ご職歴・志望動機・自己PRは必ず記載してください)

▼1次選考(面接)

▼2次選考(筆記試験)

▼内定

◆面接前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。ご 職歴・志望動機・自己PRは必ず記載してください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

問い合わせ

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
https://www.cornes.co.jp/
〒 105-0014 東京都港区芝2-23-1 村中ビル 4F
担当者 / コーンズ・トレーディング ジャカディ採用担当
tel / 03-5730-1616
E-mail / retail-recruit@cornes.jp

関連リンク

この企業は以下の職種も募集しています