仕事内容
《個人ノルマなし！アパレル未経験でもOK》
☆年間休日120日以上だからオフも充実
☆月給23万円＋残業代全額支給+交通費
☆残業代は1分単位で支給
子供服の接客・販売を始め、
在庫管理、売上達成のための
提案をお願いします。
《アパレル初挑戦の方も安心》
会社・ブランド・仕事の流れなどを、
一つひとつ丁寧に教えていきます。
《接客で大事なのはヒアリング》
成長ペースが著しい子どもたち。
来店された親御さんからお子さんの
「性別」「年齢」「着用する季節やタイミング」など
を詳細にお聞きし、成長ペースや好みに
合わせた商品をご提供していきましょう。
《個人よりもチームで行動》
個人ノルマはありませんが、
店舗毎に売上目標が設定されています。
お子さんを持つスタッフがたくさんいるので、
流行のスタイルや世間のニーズなどの情報を
みんなで共有しながら、オススメしています。
《先々を見すえて自ら提案》
展開の準備や商品の陳列はシーズンによって
異なるため一歩先を予測した事前準備が
キーポイントです。
仕事の魅力
当店は、全員でお客様の接客をします。
例えば、スタッフ1人が親御さんの接客。
その間他のスタッフは、お子さんの相手役で
手遊びやお話しをしてお子様が楽しめる空間を作ります。
すると自然に“ご家族の全員が一緒にお洋服を選べる”
雰囲気を作り上げることができるんです。
そこで必要なのは、アパレル経験ではなく
周囲に気を配って遊び心を持ちながら接客すること。
これまでのアパレル経験や、特別なスキルは必要ありません。
また、ママさんスタッフが多いこともあり、
お母様やお父様のお話しから子育てのアドバイスや
お互いの養育について話が盛りあがることもあります。
何気ない会話の中から、お子さんが普段好きなお洋服や
普段身に付けている衣類や装飾品の色味をお聞きし、
コミュニケーションの中でさりげなくオススメアイテムを
提案できるようになると思います。
ジャカディのストアスタッフは、
一人一人の連携の良さが特長の一つです。
個人個人が意見やアイディアを出しながら、
ブランドのこれからをつくっていける環境。
『こんなことをやってみたい』と
みんなで知恵を出しながら、
お客様に満足頂けるお店を目指して、
店舗を自身で創り上げられます。
また、お客様のことを一番に考えた
顧客満足の高い接客に集中できるよう、
ノルマはありません。
完全週休2日で、残業は極力発生しないので、
長く勤務いただける環境になっていると思います。
アピールポイント
入社後にJacadi（ジャカディ）というブランドや、取り扱う商品、仕事の流れについて、一からお伝え致しますが、現場の意見を尊重した運営方針を考えています。フラットな組織で働きたい、自分で新たなことにチャレンジしてみたいと思う方には、とてもやりがいのある仕事です。
