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AIAI Child Care株式会社 児童指導員・保育士*オープニングスタッフ*千葉県内6施設同時募集!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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AIAI Child Care株式会社

  • 児童指導員・保育士*オープニングスタッフ*千葉県内6施設同時募集!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

一人ひとりの「できた!」の瞬間に喜べる。
とことん療育に向き合いたい方にぴったりの環境です。

集団行動や運動などを苦手とする発達支援が必要なお子様向けの福祉施設を運営する私たち。「学習+運動」を基本とした1回90分のプログラムを組み、お子様の特性に合わせたカリキュラムを実施しています。

個別指導が基本であるため、一人ひとりの「できた」の瞬間を見逃さず、一緒に感動できるのが、この仕事の醍醐味。お子様の成長をしっかりと見守れるやりがい抜群の仕事です!

一緒に働くのは、全くの小学校教諭、保育士など様々なバックグラウンドを持つ仲間たち。共通しているのは「本気で療育に向き合いたい」という強い想いがあることです。――あなたもお子様の成長に寄り添い、日々感動できる仕事に挑戦しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*未経験から個別療育のプロに!
*「学習+運動」で組まれた個別プログラムを実施
*残業ほぼなし/長く働き続けやすい環境です


児童発達支援事業と放課後等デイサービス事業の多機能型施設である「AIAI PLUS」にて、学習・運動プログラムの実施や、保護者の方々へお子様の様子を共有するといった幅広い業務をお任せします。

【対象となるお子様たち】
「児童発達支援」は、おおむね2歳前後から小学校入学まで、「放課後等デイサービス」は、小学校入学以降から小学校卒業までと、幅広い世代のお子様の成長を支援しています。

【実施するプログラムの内容について】
”生きる力の基礎”となる視覚認知や思考力、体の動かし方や姿勢などの発達を促進し、お子様たちの「できる」を増やしていくためのプログラムを実施します。
プログラムは1回90分。学習が20分、運動が30分で、残りの時間は保護者の方々への状況共有など、コミュニケーションの時間。こうしたプログラムを1日3サイクル実施します。(個別支援計画により内容や時間配分は異なります)

<特徴>
学習面ではマンツーマンで認知機能トレーニング(脳バランサーキッズやIQパズルなど)を実施。運動は、安全性や集団行動に慣れるためにも複数名で実施しています。とはいえ、1つの教室の定員が10名と少人数制なので、一人ひとりの様子を見守りやすい環境です。

仕事の魅力

POINT01 AIAI PLUSとは?

AIAI PLUSの大きな特徴は「運動+学習」でのケアを行っていること。
実は2つのプログラムを行う施設は少数であり、
コミュニケーションだけではなく運動機能においても
悩みを抱える保護者のニーズに応えるサービスが提供可能です。

施設内も、子どもたちに強い刺激を与えないデザイン、
そしてドアに手を挟まないなどの安全に配慮した設計、
床暖房などの快適性を重視した機能などにもこだわっています。

<他にもこういった特徴も!>
☆自社で運営する「あい・あい保育園」の園児がAIAI PLUSの施設を利用したり、
AIAIPLUSの職員が近隣の「あい・あい保育園」を訪問したりすることも。
交流があるのも特徴の1つです。

POINT02 働き手に寄り添った職場環境なので、「無理なく」続けられます♪

◇残業ほとんどなし
◇年間休日128日(2022年度予定)
◇産前・産後の育児休暇の取得実績あり

定時の30分前にプログラムが終了。残りの30分間でSNSの更新といった事務作業をみんなで手分けして行うので、基本的に残業は発生しません。むしろ定時になると、施設長から「時間だよ~!早く帰ろう」と声掛けがあるくらい!
各種育児休暇の取得実績もあるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

アピールポイント

教育制度について

今回募集するのは、新しくオープンする施設で働くポジション。そのため、入社後は既存施設でご勤務いただきながら業務フローを学んでいただきます。
将来的には児童発達支援管理責任者や施設長、施設の統括管理を担当するエリアマネージャーを目指すことも可能。また、保育士資格を取得して「あい・あい保育園」への転籍も可能ですので、キャリアアップを目指したい方にもぴったりの環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<4月開設予定施設>※各1名募集
千葉県内6か所
・AIAIPLUS南流山(仮称) 千葉県流山市木157番(地番)他
・AIAIPLUS稲毛海岸駅南口(仮称) 千葉市美浜区高洲3-10-1 サンフラワービレッジ稲毛海岸4階
・AIAI PLUS船橋駅北口(仮称) 千葉県船橋市本町7-5-14
・AIAIPLUS八千代緑が丘駅前(仮称) 千葉県八千代市緑が丘1丁目1104番地3
・AIAIPLUS村上駅前(仮称) 千葉県八千代市村上南1-5-28 SYM THE BUILDING 3-1号室
・AIAIPLUS八千代台駅西口(仮称) 千葉県八千代市八千代台西1-1-3 ソシアルビル4階

※以下、既存施設についてもご相談に応じます
東京都内:北小岩・麹町
千葉県内:新柏・千葉ニュータウン中央・今井・花見川・土気・八千代ゆりのき台・八千代緑が丘・四街道めいわ
大阪市内:高殿・鴫野

【勤務地エリア】
千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市緑区、千葉市美浜区、船橋市、柏市、流山市、八千代市、四街道市、印西市)、東京都(千代田区、江戸川区)、大阪府(大阪市旭区、大阪市城東区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問
★児童指導員任用資格(幼稚園・小学校・特別支援学校教諭免許、社会福祉士、精神保健衛生士、その他任用資格に該当する方)、保育士資格をお持ちの方

<こういった経験をお持ちの方は歓迎!※必須ではありません>
・障がい支援・障がい福祉の実務経験
・児童福祉関連施設での実務経験

【過去に採用した転職者例】
児童指導スタッフの経験を持つ方はもちろん、元小学校教諭、元保育士など、様々な経験を持つ方が活躍しています!

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※始業・終業時間は施設により前後する可能性があります

【残業について】
★残業はほぼなし!みんなで協力し合って仕事を進めているため、
ほとんど定時で退社しています。

休日休暇

☆年間休日128日
月単位の変形労働時間制(日曜休、その他シフト制)
リフレッシュ休暇…3日※上記年間休日に含む
誕生日休暇…1日※同上
年末年始休暇…12/29~1/3※同上
有給休暇…入社時5日間、半年後(10月時点)5日間付与:初年度計10日間付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇 等

待遇・福利厚生・その他

◎賞与年2回
◎昇給年1回
◎交通費支給(上限30,000円/月)
◎退職金制度(勤続年数5年以上)
◎各種社会保険完備(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金)
◎制服貸与(ポロシャツ・スリッポン)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

保育・福祉に関わる施設を80拠点以上展開する同社。児童福祉のニーズが高まっていることもあり、今後も積極的に施設を増やしていく計画なのだそう。一人ひとりの個性や特性に合わせた個別指導にこだわりのある同社では、お子様や保護者の方に寄り添った、より専門的な成長支援が可能。また、安定した事業基盤がある点も特徴なので、「子どもの成長に寄り添える環境で長く働きたい方」に、まさにぴったりの環境と言えそうです。

会社概要

児童保育と発達支援サービスを通じて、社会問題の解決と新たな価値提供に取り組んでいます

「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、認可保育園「あい・あい保育園」と児童発達支援施設「AIAI PLUS」を展開する私たち。子どもたちが生まれながらに持っている素晴らしい力を育み、また、「できる!」を体感することで自信を持たせたりなど、児童福祉に関わる様々な取り組みを誠実に行っています。ここで働く仲間たちは立場は違っても、社会貢献を果たす役割に真っ直ぐな姿勢で取り組んでいます。

児童保育と発達支援サービスを通じて、社会問題の解決と新たな価値提供に取り組んでいます

会社名

AIAI Child Care株式会社

事業内容

◎認可保育所の経営
◎児童発達支援事業所の経営
◎放課後等デイサービスの経営

◆事業所
【東京オフィス】東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル16F
【関西オフィス】大阪府大阪市西区靭本町1-6-10 本町西井ビル6F

◆関連会社
株式会社AIAIグループ(東証マザーズ上場)
株式会社AIAI Life Care
株式会社CHaiLD
一般社団法人 日本社会福祉マネジメント学会

設立

2007年1月22日

資本金

1億円

売上高

83億1800万円(2020年12月期実績)※グループ合計

従業員数

1009名 ※2020年12月期

代表者

代表取締役 貞松 成

人口問題の解決を目指し、保育や介護、テックなどの領域で様々な事業を展開しています。
人口問題の解決を目指し、保育や介護、テックなどの領域で様々な事業を展開しています。
学習と運動、幅広い側面から、子どもの成長を支援するプログラムを実施しています。
学習と運動、幅広い側面から、子どもの成長を支援するプログラムを実施しています。
グループ全体で、順調な拡大を続けています。成長企業で、新しいキャリアを築きませんか?
グループ全体で、順調な拡大を続けています。成長企業で、新しいキャリアを築きませんか?

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)※オンラインにて行います

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください