仕事内容
女性の「働く場」を創出するお仕事
■業績好調につき複数名採用予定！
■産育休取得実績あり/残業少なめ/営業ノルマなし
■研修制度有りだから未経験でも安心♪
ダイバーシティが重要視される今、「女性の働き方」にも大きな変化が生まれ、年齢を問わず“社会で働き続けたい”と考える女性が増えています。
私たちが目指すのは「女性一人ひとりがそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける社会の実現」。これまで培ってきた女性人材派遣のノウハウを活かして、あらゆる女性の雇用機会を生み出すことで、働きたい女性を支援しています。
あなたにお任せしたいのは、既に当社と取引している大手不動産会社のクライアントから、幅広い年代の女性の雇用ニーズを引き出すお仕事と、
それ以降のスタッフの採用、配属フォローまで一貫してお任せします。
≪具体的な仕事について≫
・企業様とのお打ち合わせ、雇用ニーズの確認
・登録スタッフの募集対応
・ご希望のヒアリング、お仕事紹介
・求職者対応（基本はオンラインで行います）
・登録の面談、キャリアカウンセリング
・就業後のフォロー、シフト調整業務
★細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進められるので安心♪
★将来的に会社の中核を担うことを期待しています
仕事の魅力
＊入社～3ヶ月
まずはお仕事の流れや仕組みを知るところからスタート。お客様とのご挨拶や雑談を通じて、仲を深めていきましょう。
＊～入社半年
先輩からお客様の窓口を少しずつ引継ぎながら、ご提案やスタッフのマッチングに挑戦します。
＊～1年後
スタッフさんのフォローや女性の活躍フィールドを広げるためのニーズのキャッチアップや、新た現場の立ち上げなどにも携われます。
＊～数年後
スキルや収入も年々UP！リーダーやマネージャーへとキャリアアップし、「働く女性」のモデルとして輝いているはずです！
会社の発展や社会情勢の変化などに対応するため、コーディネーター以外の業務をお任せすることもあります。採用や法改正に合わせた業務フローの変更、業務効率向上のためのシステム導入など、＋αの業務を担うことで、様々な経験を積むことができます。また、組織の成長に欠かせない存在となり、チームの仲間と事業に貢献するやりがいを感じられます。
アピールポイント
≪基礎から学べる研修を実施！≫
まずはヴィラ・アビゼのことや派遣契約や雇用契約から始めて、派遣という仕組みの全体像まで、2ヶ月間かけてしっかり学びます。お客様のもとへ訪問に行く際には、自信を持ってお伺いできるはずです。
また成果や能力だけではなく、学ぶ姿勢や頑張る姿勢を重視していくスタイルなので失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしていただきたいと思います。
現在マネージャーとして活躍する女性も多数在籍。これから入社いただく方にも新事業部で後輩育成などを経験していただき、ゆくゆくはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。
