仕事内容
★年収360万～450万円
★賞与年2回
★手厚い福利厚生あり
★育休取得率100％・職場復帰率95%
◎営業推進
エンジニアやデザイナーをIT企業に推薦し、各種調整を行う営業サポート業務を担当していただきます。
まずは下記2点の調整業務からご担当いただきます。
・企業への連絡対応
キャリアアドバイザーが求職者から面接の意向を獲得した企業に対して、候補者推薦の連絡をします。
推薦先企業の募集要項に合うか等を確認し、メールを作成し送信する
・面接の日程調整
推薦先企業の採用担当と求職者の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインとなります。
◎求人ディレクター
求人情報の品質管理や業務フローの整備・改善を行っていくことがミッションです。
現在新しく体制構築してくしていくフェーズとなるため、各種マニュアルの整備や業務の効率化など幅広くご活躍いただきます。
（具体的な業務内容）
・レバテックキャリアで扱う求人情報（求人票・オウンドサイト等）の校閲や品質管理
・業務フローの整備や改善（社内の関係者と連携しながら進めていただきます）
・各種業務マニュアルの整備
仕事の魅力
急成長、急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当では、採用業務だけではなく、企画や制度設計など、幅広い業務に携わることができます。その理由として、オールインハウスを採用し、多種多様な仕事にチャレンジできる環境を整えているから。多角的な目線で採用業務に向き合えるため、視野の広いプロフェッショナルに成長することができます。
POINT02 育児も仕事も両方無理なくがんばれる環境を整えています育休取得率100％、職場復帰率95%を誇る当社。女性社員のみ対象の「働きがいのある会社ランキング」では、1位を獲得しています。その理由は偏に、女性が安心して働ける制度、環境、風土があるから。社内では妊娠・出産・育児の理解促進のためのガイドブックを配布するなど、会社全体で意識向上に努めています。また、保育料の補助やリモートワーク、子の介護休暇など、仕事と育児の両立ができる取り組みに力を注いでいます。そのため「妊婦だから役職につけない」といった制限が起こることはなく、キャリアアップも諦める必要はありません。「イキイキと働き続けられる」そんな会社でぜひキャリアを構築していってください。
