仕事内容
◎求職者と企業の架け橋として、経験を活かせます
◎感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいアリ
◎あなたの目指すキャリアが実現出来る環境です
企業の採用成功に向け、ニーズに合わせた採用の手順、方法を考え提案します。
求職者の方にとっても、より良い選考体験となるようスキルを磨きましょう！
【基本的な業務内容】
■新着応募の確認～面接関連業務
候補者の書類選考依頼や、合否連絡、面接日程調整などを、テキストベースで行います。
◎クライアント、求職者両者にとって良質な選考になるよう、スピード感のある対応を心がけています。
■選考の進捗管理
合否の結果や日程調整など、選考が滞っている候補者がいないか確認を行います。必要であれば、クライアントへ対応依頼を行うこともあります。
■採用方法や手順の構築・効率化、マニュアルの更新
クライアントの採用成功に向け、ヒアリング内容をもとにニーズに合わせたオペレーションフローを構築し、実行します。必要に応じて社内外でミーティングを行い、より良い方法を考えていきましょう。
【スキルアップへ向けて】
入社後はオンライン研修から始まり、当社の取組みや基礎知識を身に着けます。その後は、ツールの操作方法、対応の仕方などを、経験やスキルに合わせて学んでいきましょう。
他にも、先輩の業務を実際に見ながら学べるOJT研修や、Wチェックの実施など、当社の業務に慣れるための研修や制度を多数ご用意しています。実務を通して活躍の幅を広げ、あなたの目指すキャリアに近づくことができる環境です。
仕事の魅力
普段から、社員同士でチャットを用いてこまめに連絡するなど、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。
業務上の連絡だけでなく、雑談やプライベートな会話まで、内容は様々。
実際にオフィスで働いているような気軽さで、質問や相談、会話をすることが可能です。
当社は社歴や年齢に関係なく社員一人ひとりをしっかりと評価。
未経験からスタートしたメンバーも、現在は教育担当やチームリーダー、自社採用担当などにキャリアアップ・チェンジし、活躍しています。
社員の”挑戦したい”にはできるだけ柔軟に対応しており、スキルアップ・キャリアアップをサポートします。
