仕事内容
☆入社後2ヵ月の充実研修&メンター制度あり
☆スタッフの90%が未経験からのスタート
☆各種表彰&インセンティブで安定収入を実現
☆ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境
既に提携先を利用している個人のお客様へ保険商品をご提案します。
基本的には電話での提案となります。
ご提案からアフターフォローまでトータルにお任せします。
《主なお仕事の流れ》
▼カード会員様へ商品パンフレットが郵送されております。
▼パンフレットをご確認頂き、ご興味をお持ちのお客様へ商品のご案内を行ないます。
▼お申込み意志を頂けたお客様に関しては、その後お申込手続きの対応を行います。
現在加入されている保険の見直しや
新規で加入される方などアプローチの仕方は様々です!
★Webアポインターや対面型コンサルティングの業務もあります!
これまでのご経験や適性、希望に応じて
1番あなたらしく活躍できる場をご用意いたします!
◇子育て
◇マネープラン
◇将来設計
◇住宅関連
などお客様の悩みを
FP(ファイナンシャルプランナー)としてヒアリング・提案します。
《対面営業経験者の方》
◎生命保険会社にお勤めで保険代理店をお探しの方
◎お客様の紹介連鎖が途絶えがちな方
◎保険代理店にお勤めで5:5共同募集案件が多く、収入の伸び悩みをお感じの方
等、様々な悩みを解決可能です。
生命保険の対面営業経験が2年以上の方はぜひご応募ください!
仕事の魅力
★入社後研修★
まずは2ヵ月の座学研修からスタート。
当社の事業や商品、リスクマネジメントなどの基本的な知識を身に付けていきます。
グループ経営をしている当社ならではの豊富な研修を用意しています。
自己学習の時間も多く設けられており、知識を深めて頂けます。
実際にコールの業務もOJTで実施しますが教育担当との距離も近く何でも聞きやすく解決しやすい環境です。
★研修終了後★
研修期間を通じて、あなたの適性を判断し業務をお任せします!
お電話でのご案内・アポイント取得・オンラインセールス等、様々な業務がございます。
あなたのペースで徐々に仕事の幅を広げてください!
成果や頑張りをしっかり還元します!より意欲的に仕事に迎える環境です!
★グループ年間MVP:半期ごと1名に500万円
★資格手当(約110種類):平均2万7000円/月
★月次・四半期インセンティブ:1万円~上限なし/月
★月次ランキング表彰:3万円~10万円/月
★半期ランクング表彰:10万円~50万円
★連続目標達成インセンティブ:達成時に10万円
★個人+チーム達成インセンティブ:達成時に1万円~10万円
アピールポイント
■メンターメンティー制度
業務のこと、会社のこと、制度のことを気軽に相談できるメンターが付きます。
小さなことまで質問することができるので、安心の環境で着実に成長することができます。
■理想のキャリア形成を支援
110種類資格手当や取得支援。社内外における講師制度や
キャリアチャレンジ、ジョブチェンジも申請することができるなど
スキルアップ・キャリアアップを全力で応援します!
従業員の97%がFP資格を保有しています!
もちろん入社後に取得した方がほとんど。
資格取得支援体制も万全です!
お仕事だけでなく、あなたの人生にも役に立つ豊富な知識を習得することができます!
FP以外にも様々な資格取得支援および、資格取得後の資格手当の支給も行っていますので、
積極的に挑戦してください!
上の役職へ自己申告できるキャリアチャレンジ制度があり、
男女関係なく、申告が認められればマネジメントに特化した管理職や
プレイングマネージャーとして活躍することも可能。
様々な道があり、自らの意思で選択できる制度が整っています。