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トレンダーズ株式会社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2023/10/06〜2024/06/27

  • 印刷

インフルエンサーマーケティング*土日祝休み*年休120日以上*住宅手当あり

    • シンプル
    • 正社員

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける

SNS、動画、運用型広告など様々な
メディアを駆使しながらクライアント課題を解決する
トータルプランニングを行なう当社。

手掛ける商材・ブランドは、
誰もが知る有名ブランドが中心。
自分が愛用するブランドのマーケティングに
携われる機会も多いです。

消費者にどういった手法で、
どんなメッセージで届ければ、
本当に商品に興味を持ってもらい、
買ってもらえるのか。

当社の「マイクロマーケティング」の考え方は
とても注目を高めているマーケティング手法です。

トレンド感度を活かして
新たなマーケティングスキルを身につけませんか?

トレンダーズ株式会社
トレンドをつくる「マーケティング」×「テクノロジー」の新たな領域へ!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎リモートワーク可・フレックス制度あり
◎産育休復帰実績100%
◎年間休日120日以上


インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。
ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。

■業務の一例
[1]インフルエンサーマーケティング プロデューサー/ディレクター
Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ
インフルエンサー(クチコミ)プロモーションを提供。
プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築

[2]インフルエンサー会員組織の構築
次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大

[3]SNSアカウント運用
企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング

■中長期的にお任せしたい業務
自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。
事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営 など

仕事の魅力

POINT01 数字でみるトレンダーズ

当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率:女性83.4%/男性16.6%
■20代・30代の方が約9割(20代:48.4%/30代:41.4%)
■管理職男女比率:女性76%/男性24%
■産休取得率&育休後の復帰率共に100%
■男性育休取得率:28.6%
■年休取得率:77.8%
■平均出社率:29.3%(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
■パラレルワーク率:15.0%
※2022年4月1日時点のデータです

POINT02 多様な働き方を実現する支援制度

【New Work Style】
・テレワーク制度(全社員リモート勤務可能)
・フレックスタイム制度(コアタイム11時~16時)
・時差勤務制度(始業時間9時または10時)
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【ベビーシッター補助】
・内閣府ベビーシッター割引券の配布

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
(育休復帰または入社後3ヶ月間適用)

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年俸400~600万円(12分割)
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当(月9万円~13.6万円程度)が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

勤務地

東京都渋谷区東3-16-3 
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

【詳細・交通】
JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■社会人経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・SNS関連もしくはクリエイティブ(動画制作やデザインなど)
・イベント・キャスティング業界経験者
・コンテンツ企画・ディレクション
・プロジェクトマネジメント
・SNSアカウント運用
・インフルエンサーマーケティング
・クライアントワークのご経験

【あると望ましい経験・能力】
・トレンドが好きな方
・ディレクションや調整業務が得意な方
・リスク管理や先読み力の高い方
・SNSへの興味や関心の高い方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方

勤務時間

9:00~18:00または10:00~19:00(※時差出勤可)
★フレックスタイム制(コアタイム: 11:00~16:00)
(標準労働時間/1日8時間)

休日休暇

《年間休日120日以上》 
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■ゴールデンウィーク 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日) 
■バースデー休暇/家族バースデー休暇
■慶弔休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇【産休・育休:復帰率100%】

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費支給(月3万円まで)
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業(複業)OK(※事前申請制)
■住宅手当(月1万5000円※社内規定あり)
■引っ越し補助
■トレンダーズキャンプ(社員旅行補助)
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金(家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰)
■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

トレンダーズ株式会社

事業内容

■マーケティング事業
■インベストメント事業

設立

2000年4月

資本金

5億6,836万円(2023年4月1日現在)

従業員数

連結:219名(2023年4月1日現在)

【平均年齢】
31.3歳

代表者

会長:岡本 伊久男(おかもと いくお) 社長:黒川 涼子(くろかわ りょうこ)

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『トレンダーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職 typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

トレンダーズ株式会社
http://www.trenders.co.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
 
メールでのご質問は、
件名に「トレンダーズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

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    働く環境

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  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 83

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    データの説明

    15時間

    26時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    79

    全国平均
    当社

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