仕事内容
◎リモートワーク可・フレックス制度あり
◎産育休復帰実績100％
◎年間休日120日以上
インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。
ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。
■業務の一例
[1]インフルエンサーマーケティング プロデューサー/ディレクター
Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ
インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。
プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築
[2]インフルエンサー会員組織の構築
次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大
[3]SNSアカウント運用
企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング
■中長期的にお任せしたい業務
自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。
事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）
気になる
