仕事内容
◎リモートワーク可・フレックス制度あり
◎産育休復帰実績100%
◎年間休日120日以上
大手美容メーカーやクライアントの
プロモーションプランニングを行います。
SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、
ユーザーが実際に商品を購入するまでの
コミュニケーション戦略を立案し実行に移します。
ブランドコンサルだけでなく、
日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行や
SNSでの発信、LABOの運営なども行います。
【具体的な業務内容】
□PR・プロモーション戦略提案
□ターゲットとなる生活者のインサイト分析
□美容トレンド分析
□コミュニケーションプランニング
□流通とデジタルの連動したプロモーション設計
□海外トレンド分析
□ブランド開発・ブランドデザイン
□ECマーケティングサポート など
※社内には各領域における
プロフェッショナルが在籍しておりますので、
お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、
コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで
広く経験を積むことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率:女性87.3%/男性12.7%
■平均年齢:31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代:46.7%/30代:40.6%)
■管理職男女比率:女性86.5%/男性13.5%
■産休取得率&育休後の復帰率共に100%
■男性育休取得率:100%
■年休取得率:67.3%
■平均出社率:24%(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです
【New Work Style】
・テレワーク制度(全社員リモート勤務可能)
・フレックスタイム制度(コアタイム11時~16時)
・時差勤務制度(始業時間9時または10時)
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
(育休復帰または入社後3ヶ月間適用)