仕事内容
◆土日祝休み＆年間休日123日でプライベートも充実
◆リモートワークOK
◆賞与（3ヶ月分）＆時間外手当は1分単位で支給
◆産育休取得率100％！約7割が職場復帰
◆女性管理職も活躍中
採用担当として中途採用業務をお任せします。
≪具体的には≫
・面接対応
・求人の管理（書類選考／候補者とのやりとり）
・応募管理（面接スケジュール調整や進捗管理）
・採用計画（媒体選定）
・媒体会社やエージェントとの商談 など
◎研修や労務は担当いたしませんので、採用業務に集中できます。
◎現在、全社的に営業職を中心に採用中。約200名増員の予定です。
◎他部署の社員も面談などで積極的に協力してくれます。
◎国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を取得できます。
仕事の魅力
面接は、会ってじっくりお話しましょうというスタイルです。
採用基準は「自分のやってきたことをしっかり説明できる方」。
決して落とすための面接ではないので、
面接を通してその人の武器や魅力を引き出してください。
質問項目のベースはありますが、
採用担当者が必要と思う質問や
コミュニケーションを加えていただいてOKです。
現在はSNSを活用したブランディングや
自社の中途採用ページのサイト化、
派遣やバイトから社員採用につなげる環境づくりなど、
採用チャネルを広げるためのアイデアや意見を出し合っています。
会社の成長を左右する人材確保を担うポジションのため、
提案も通りやすく大きな裁量を持って働けます。
成長フェーズにいる今だからこそ、
いろいろなことに挑戦できる魅力があります。
アピールポイント
入社後2日間の研修では全職種の方を対象に、業界や会社の概要、社内ルールなど基本情報を研修します。次に約1ヶ月間のOJT研修で、業務の流れや使用するシステムについて学習。その後、先輩の面接に同席したり実務を徐々にお任せしていきます。
キャリアコンサルタント等の資格取得を支援する他、「マネージメント研修」「リーダー研修」「教習所講座」等の社内研修もご用意。ポジションやスキルに応じて成長していけます。
