仕事内容
＊【WEB×マーケティング】を活用した独自サービス！
＊昇給制度・年4回のインセンティブで成果を正当に評価
＊土日祝休・年休120日以上でプライベートも充実！
＊20代～30代の若手社員が多数活躍中！
【具体的には…】
・企業様の採用目標やニーズのヒアリング
・お打ち合わせ／企画提案
（現状はWeb8割、訪問2割くらいの割合です。）
・広告制作依頼
・効果検証・アフターフォロー
・改善提案 など
「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など
企業様の人材に関する悩みは様々です。
それぞれの企業様にあった、採用計画全体のプランニングを行ってください！
当社では採用プランナー、原稿制作担当、運用担当の
“チーム制”でお客さまのサポートを行います。
取材や原稿作成は制作チームが引き継ぎますので、提案活動に集中できますよ！
（※知識を身につけるため、広告制作を行うこともあります）
○。手がける商品・サービス。○
・『女の転職』『リクナビNEXT』などの各種求人広告
・IndeedなどのWeb広告
・Webサイト制作 ★自社商品あり
・採用担当者向け各種ツール
○。未経験者募集。○
初回の導入研修はもちろん、
定期的な社内/社外研修も行いますので
知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
一日の仕事の流れ
入社時の研修のほか、営業やWebマーケテイングに関する勉強会を定期的に実施しております。
働きながらさらに知識を深めることができ、営業活動に活かせますよ。
知識は一生ものの財産となりますので、あなたの市場価値も高めることができます。
仕事の魅力
◎新しいことにチャレンジしたい
◎お客さまと直接関わることができる仕事に就きたい
◎広告やマーケティングに興味がある
など意欲をお持ちであれば、業界経験は必要ありません。
実際に9割の社員が異業種からの転職です！
未経験からスタートした社員ばかりですので、
あなたの不安な気持ちも理解しています。
営業のポイントや提案方法など、代表自ら研修を行う機会も。
分からないことはすぐに相談して、どんどん知識を身に着けていきましょう！
仕事をしていて嬉しいのは、
「○○さんだから求人を頼みたい！」とお客さまに言ってもらえること！
あなただからできる“自分らしい”営業方法を確立してください♪
2021年度は事業拡大に伴い、
東京本社を新オフィスへと移転！
まだまだ変化途中の企業ですので、
正直にお伝えすると課題も沢山あります。
社内体制の変化や様々な業務をお任せすることも。
「成功のために何度でも挑戦する、チャレンジ精神」
「あらゆる変化や仕事をチームで一緒に楽しめる力」
「お客さまのために、とことん向き合うホスピタリティ精神」
そんな思いのある方を求めています！
今後も制度や仕組み、環境など必要に応じて柔軟により良く変えていきます。
アピールポイント
研修・評価プログラムで手厚いサポート！
導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎を学んでいきます。
座学研修：求人広告や求人原稿について一から学びます。
OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行い、実践的な研修を行います。社長や社員の営業力をより身近で学ぶことができます。
更に3ヶ月に1度、評価制度や1on1を実施。研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1で振り返ることで一緒に歩んでいけます。
