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株式会社HomeGrowin

SE/PG★大手以上の福利厚生!/リモートワーク/年間休日135日/残業少なめ

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

“正当”ד透明”な評価制度をご用意!
あなたのキャリア、しっかりと還元します♪

「エンジニアのスキルは正当に評価されるべき」
それが私たちの想いです。

だから、明確・公平な評価は当たり前。
入社時の年収評価だって
頑張り+期待値を含めた設定基準を
設けているので内定承諾率は
驚きの“95%”です!

早期のキャリアアップを応援するため、
試用期間6ヶ月を過ぎた方は全員一律で昇給!
さらに、賞与や手当だけでなく
資格取得者への報奨金で+αの頑張りを還元します◎

更には「みなし残業」といった
曖昧な採用基準を撤廃することで
神奈川のIT企業の平均年収385万と比較しても、
当社は年収513万と、高水準を記録!

株式会社HomeGrowin
「やりがい」「達成感」だけでなく、「待遇」「働き方」にも納得して働ける環境です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★スキルアップを応援!資格合格者には報奨金を支給♪
★年間休日135日!有給を取るのが当たり前の会社☆
★結婚・出産祝い金を支給
★女性管理職が在籍!
 ライフイベントとの両立の相談なども気軽に話せる


Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。

案件やフェーズについては、あなたの希望を最優先!
★スキルアップしたい方は…新たな技術にチャレンジできる案件へ。
★キャリアアップしたい方は…ワンランク上の工程へ。
まずはあなたの希望をお教えください!

◆前回掲載時にも、多くの経験者にご応募いただきました◆
各求職者さんのキャリアとスキル、そしてプライベートの希望を最優先し、
ご納得いただけた状態で多くの方が入社してくださいました!

*☆主なプロジェクト例☆*
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義~リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、Kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計~結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

将来的には自社サービスの開発も企画中です!

仕事の魅力

POINT01 ‟大手並みの福利厚生”と話題!ムリなく、長く働ける体制です。

長く活躍しているエンジニアが多いことが、HomeGrowinの自慢です。
その理由は…

★入社初月から利用可能な有休を含めると“年間休日135日”
★残業は平均15.02時間。ムリなく働けます!
★有給希望はすべて承認!当日、急遽の取得もOK◎
★産育休制度も充実!ライフイベントがあっても安心です☆
★ほかにも、こんなにユニークな福利厚生をご用意!
◎結婚・出産祝い金あり
◎実家の方にも住宅手当支給
◎奨学金支援制度あり
◎引越し支援金をご用意

働きやすさバツグンの環境。
「エンジニアとして一生活躍したい!」
そんな方にピッタリです◎

POINT02 チームでアサインされるので、安心して仕事ができています♪

前職時代は一人で現場に行かされることが多く、周りは他社の知らない人ばかり。頑張っても、自社で評価されないことにモヤモヤしていました。そこで「チームでアサインされること」「評価制度がしっかりしていること」を条件に転職することに。その点、当社は必ずチーム案件で、先輩にすぐに質問できるのでとても心強いです。リモートワークですが、私のチームは仕事中も音声をずっとつないでいるので、すぐに話しかけられるんですよ。他にも給与テーブルや残業代、手当についても全部きちんと説明してくれたので、納得感がありました!(入社1年目/エンジニア)

アピールポイント

資格取得支援制度について

≪太っ腹すぎる?資格取得時にお祝い金!≫
■JavaプログラマSE
・Gold~Bronze:20~8万円
■基本情報技術者:6万円
■AWS certified Associate:12万円
■LinuC-1:8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円
他、多数

ときにはお祝い金2倍キャンペーンを開催することも!
そして資格に応じて毎月給与+αで支払われる技能手当も多数!
これほど手厚く支給する企業は滅多にありませんよ!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【想定年収360万~650万円】
月給21万円以上+賞与年2回+各種手当
※他社に比べ固定給ほかの各種手当が多い為、上記【想定年収】が初年度受取額の目安になります
※経験や前職給与を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業代は別途全額支給します

★半年で絶対昇給!
中途転職者の早期キャリアアップを目的とし、試用期間6ヶ月を過ぎた方には全員一律して昇給を保証します!

【給与例】
■年収579万円(29歳/入社6年目)
■年収553万円(32歳/入社6年目)
■年収395万円(25歳/入社2年目)

≪参考給与≫
◎IT経験1年~:月給21万円~+各種手当+賞与年2回
└想定年収360万円~400万円
◎IT経験3年~:月給24万円~+各種手当+賞与年2回
└想定年収400万円~650万円

勤務地

東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、2022年現在、すべての社員がリモートにて活躍しております。

★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★通勤時の平均通勤時間は40分です。

本社所在地:神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F

~◆市況に合わせた働き方を整えています◆~
現在はリモートワークの案件が大半ですが、本社や関東圏のクライアント先への出社の可能性がございます。しかし、社員の気持ち・安全を第一に考え、お互い納得したスタイルで働ける案件をご用意するのでご安心ください◎
都内への引越の際には、「引越支援金制度(上限30万円)」もご用意しているので、転職と同時に上京してみるのもオススメです!

【詳細・交通】
◎本社
JR・東急・京急・相鉄・地下鉄ブルーライン・みなとみらい線「横浜駅」北改札より徒歩8分
京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県(横浜市神奈川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└年数、分野は問いません。

業務的な希望だけでなく、
「残業は絶対したくない」
「できればフルリモートで働きたい」
なんて希望もぜひお伝えください!
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします!
まずは面接で「やりたいこと」を教えてください♪

【あると望ましい経験・能力】
■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語はいっさい問いません!経験や希望をもとに、ピッタリの案件にアサインします。
【過去に採用した転職者例】
■採用エリアは日本全国!
当社では、転職を期に上京を検討している求職者様に対し『引越し支援金(上限30万円)』をご用意しています。新天地での新たなチャレンジとなりますが、経済的支援を目的としてサポートさせていただきます。是非、ご利用ください。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩時間:60分)

【残業について】
残業は月平均で15.02時間、多くても20~30時間程度です。
現場のグループ長が一人ひとりの勤務時間をしっかり管理。
ムリなくお仕事に取り組めます♪

休日休暇

【年間休日125日】※有給休暇を含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与)
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■昇給昇格年2回(7月・1月)
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■技能手当
■住居手当(実家暮らしの方も受給可)
■家族手当
■出産手当金
■結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■引越支援金制度(上限30万円)
■MVP表彰
■奨学金支援制度
■資格取得バックアップ制度(受験実費、報奨金支給)
■図書購入制度
■誕生会
■健康診断・胃カメラ・脳ドック検診選択可
■コロナワクチン休暇制度(臨時)
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

代表の村山氏は、面接段階から一人一人のキャリアを本気で考え、会社の利益は度外視で客観的なアドバイスを行っているのだそう。実際に『代表が自分たちのことを誰よりも考えてくれたのが入社の決め手になった』と話す社員も多くいました。なぜそこまでするのか理由を尋ねると、『右も左も分からず、孤独に転職活動している目の前の人たちを放ってはおけないじゃない』とのこと。あなたも一度、面接を受けてみませんか?

社員の方にインタビューしました

社員から信用される社長が目標です。(代表・村山)
実は私、独立前に5回も転職を経験していたんです。でも、そのたびに面接時と待遇が違ったり、長時間の勤務を強いられたり…。嫌な思いもたくさんしました。会社を立ち上げたときも社員に同じ思いをさせないよう、社員目線で環境づくりに取り組みました。あと、社長とはいえ社員とはいつも対等な立場でいたいと思っています。転職に悩んでいるという方も、まずは相談するつもりでOKです。雑談するつもりで一度面接に来ませんか?
社員から信用される社長が目標です。(代表・村山)

会社概要

「楽しい」をキーワードに多彩なサービスづくりに注力しています。

システム・アプリの開発やネットワーク構築などのシステムソリューション事業を提供している当社。
「楽しんで仕事をする」を理念に掲げ、技術力・応用力・企画力・創造力という4つの力を用いて『課題解決力』を養い、サービスとして提供してきました。今後も「楽しい」と感じていただけるサービスを御提案できるよう、まずは社員全員が「楽しい」と感じれる環境作りに注力していきます。

「楽しい」をキーワードに多彩なサービスづくりに注力しています。

会社名

株式会社HomeGrowin

事業内容

☆システムソリューション事業
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES)

☆Webサービスソリューション事業
・Webマーケティング/Webブランディング
・企画/ITコンサルティング
・SEO/SEM対策/LPO対策
・CMS構築/ECサイト構築
・Webサイト運用
・デザインコンテンツ制作(ロゴ/イラスト/写真撮影)

設立

2012年6月

資本金

19,500,000円

売上高

3億4500万円

従業員数

45名(2022年2月時点)

代表者

代表取締役 村山 弘

備考

〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F

体調の変化やライフイベントとの両立など、男性には話しにくいことも気軽に相談できて安心です◎
体調の変化やライフイベントとの両立など、男性には話しにくいことも気軽に相談できて安心です◎
資格取得祝い金は総額300万円越え!?若手メンバ―が「やる気になる施策」が盛りだくさん♪
資格取得祝い金は総額300万円越え!?若手メンバ―が「やる気になる施策」が盛りだくさん♪
週に1回、ロジカルシンキングを鍛えるBiz会を開催!※写真はイメージです(笑)今はオンラインにて開催中◎
週に1回、ロジカルシンキングを鍛えるBiz会を開催!※写真はイメージです(笑)今はオンラインにて開催中◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
★☆Webオンライン面接もOKです☆★

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~3日程度、お時間をいただいております
※結果については合否に関わらず、ご連絡いたします

▼【STEP2】面接※Webオンライン面接も可能です!

▼【STEP3】面接+適性検査

▼【STEP4】★内定★

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

問い合わせ

株式会社HomeGrowin
https://homegrowin.jp/
〒 221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
担当者 / 採用担当
tel / 045-595-9815

  • environments

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    働く環境

    2022年02月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社HomeGrowin

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