仕事内容
*:.。o○ 人材育成・ESの向上に関する業務全般 ○o。.:*
★研修/教育に関連した人事業務経験者歓迎！
★原則フルリモートワーク、居住地は47都道府県どこでもOK！
★フレックスタイム制
当社は、会社の成長と事業の拡大により、現在“「人材教育に注力する」フェーズ”を迎えています。
社員が「好きなこと、興味のあることを自分のペースで主体的に学ぶ」ことができるように、自己研鑽のチャンスと環境を整えるのがあなたの役割です。
……＊具体的なお仕事内容＊……
●新入社員研修（期間1週間）
●階層別研修：新卒1年目研修（入社半年後）、新卒2年目研修、新卒3年目研修、新卒5年目研修
●各事業本部向け研修：発信力や傾聴力を高める研修等、各事業本部からの依頼に合わせて企画/実施
●管理職向け研修（企画・補助）：新任組織長研修、新任マネジメント職研修、新任評価者研修、評価者研修等
●ESの向上施策立案・実行（エンゲージメント向上、D&Iの促進）
●キャリア相談/支援 など
仕事の魅力
担当領域は分けず、メンバー全員で連携しながら業務を進めています。そのため、誰もが人材育成や組織開発の業務に幅広く関わることが可能。さらに、特定の社員にだけ過度に業務負担が偏るといったこともありません。まずは先輩のサポート業務などから行う、ゆくゆくは研修のメイン担当などをお任せしていく予定。その際には、興味がある自分のスキルアップのために「新しい業務にチャレンジしたい」「特定の分野を極めたい」などの個人の希望も、最大限考慮します！幅広い選択肢の中から、自分の“やりたい”を実現してください。
POINT02 ☆*:.｡女性の活躍を応援！ 長く活躍できる環境をご用意。長く安定的にご活躍いただけるよう、働きやすい環境を整えています！
★フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
★原則フルリモート勤務
★残業月平均20h程と少なめ
★年間休日124日
★オフィスカジュアルOK
★産育休の取得率・復帰率100％！
★出産時に祝金支給 etc…
入社後約1週間の研修後は、フルリモートワークが基本となります。
月1～2回東京出張が発生する可能性はありますが、それができるのであれば地方在住もOKです。
また、くるみん認定企業として子育てサポートも充実！ ライフステージの変化を迎えても長く安心して働ける環境です。
アピールポイント
▼入社後研修（約1週間）／東京本社での研修
▼OJT／先輩のサポート（メンター制度あり）を受けながら業務ノウハウを学ぶ
▼スキルアップサポート／セミナー料金や書籍購入費などを会社が負担
…………
人材育成課には外部顧問が2名在籍しており、彼らは代表取締役などのキャリアを持つ経営のスペシャリスト。
必要に応じて第三者視点から有益なアドバイスをもらうこともできます！
☆管理本部では女性の役職者も多数活躍中です！
現在、部長や課長として活躍している女性スタッフも多く、配属先である人材育成課の課長も女性。
性別に関係無く、誰もが能力や実績に応じて着実にキャリアアップしていける環境です。
