仕事内容
*年間休日170日以上(月の勤務日数は7~8日)
*残業月平均10h *同期と一緒にスタート♪
*月給23万円~ *インセンティブ支給あり
≪新規OPEN!≫東横INN 東西線木場駅前のオープニングスタッフ採用
今年6月23日にOPENを予定している、『東横INN 東西線木場駅前』のフロントスタッフのお仕事です。
新規OPENまでは他店舗で研修を行い、開店1~2週間前に店舗へ配属・OPENに向けて準備をスタート!皆で新しい店舗を作り上げていきます♪
■チェックイン・チェックアウト業務
■電話応対(予約受付・変更対応など)
■お客様対応(備品の貸し出しや周辺エリアのご案内など)
■自販機の補充やロビー・カウンターの清掃業務
■業務の引継ぎなど事務業務
周辺エリアの情報やおススメのお店などの問い合わせもあるので、ホテル周辺の情報に詳しくなります♪
仕事の魅力
当社の働き方の特徴は「1日出勤したら連休になる」こと!有給を上手に利用すれば6日半の連休をとることも可能です!月の出勤は7~8日のみで、年間休日は170日以上♪シーズンを外してのんびり旅に出ることもできますよ。また、フランスやドイツ、韓国、フィリピン、モンゴルなど、東横インは海外にも店舗があるので、コロナが落ち着いたら、社割を使ってお得に旅を楽しむことも可能です♪
POINT02 頑張った分だけ給与で還元!年2回の賞与もあり●基本給にプラスして様々なインセンティブをご用意
賞与が年2回しっかり支給されるから収入面も安定です♪さらに当社に入社してから特定の資格を取得した場合、毎月資格手当も支給!資格取得も収入アップも叶えられる、嬉しい制度があります!
●稼働率60%以上からインセンティブも支給
インセンティブは部屋の稼働率が60%を超えた時点から発生します。1%ごとに金額が上がっていくのでモチベーションもUP♪ほとんどのスタッフがインセンティブをもらっています。
アピールポイント
オープンまでは近くの担当店舗で研修を受けていただきます。1日目は会社の運営方針を学び、2日目以降は電話応対や現場での接客を先輩からOJTで学んでいきましょう!
困ったことや緊急な場面でも周りの先輩がサポートするので安心してください。
今回はオープニングにあたり複数名の同時採用を予定しているので同期と一緒に成長できる点も安心です!
入社後、以下の資格を取得された方には、資格手当を取得した月から毎月の給与に加算して支給します。多くのスタッフが資格を獲得し、給与UPを実現しています♪
◆英検2級:3000円
◆簿記2級:3000円
◆パソコン検定3級:2000円
◆秘書検定2級:1500円
◆MOS Word/Excel上級:2000円
※退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり
ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る当社。支配人として働く女性はなんと9割以上です。
▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人…とキャリアを積んで行くことが可能な体制。
さらに支配人の先には本社部門へのステップアップ制度もあるなど、多彩なキャリアパスのご用意があります!