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HJホールディングス株式会社 テクニカルサポート(運営支援)/リモート有/有休+病気有休35日/残業少なめの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

HJホールディングス株式会社

  • テクニカルサポート(運営支援)/リモート有/有休+病気有休35日/残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

もっとユーザーにHulu楽しんでもらうために
あなたの経験を活かしてください!

動画配信サービスHulu(フールー)を運営しているHJホールディングス。
映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など
国内外の100,000本以上のコンテンツを配信している
動画配信サービスのリーディングカンパニーです。

今後も多くのユーザーに選ばれ続けるため
【テクニカルサポート】を募集中です。

技術的な側面から問い合わせ内容と原因を紐づけるなど
主にテクニカルサポート面での
運営支援業務を行っていただきます。

自らの業務がユーザー体験の向上につながるという
大きなやりがいを感じられます。

私たちと一緒にHuluを盛り上げていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\Huluのユーザー体験を向上させるお仕事/
◆リモート勤務有
◆有休+病気有休が年35日
◆産育休実績多数


テクニカルサポートの知識を活かした顧客対応品質の向上、各カスタマーサポートセンターの運営支援業務を行っていただきます。

≪具体的には≫
各センターの稼働状況の確認後、担当ごとに下記業務を実施
◎CS対応についてのお客様満足度アンケートの結果確認とフィードバック
◎入電状況管理
◎キャンペーンやリリースの共有
◎各センターからの質問対応
◎各部署、他チームへの確認
◎サイト上の英語翻訳
◎決済会社等外部会社からの確認依頼対応
◎全体周知の更新、アーカイブ化
◎個々の対応についてのモニタリング、QCの実施
◎スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
◎各施策プロジェクトの担当業務
◎その他担当業務

仕事の魅力

POINT01 よりよいユーザー体験のため、様々な仕組みを作れる

よりよいユーザーサポートの仕組み作りに集中できる環境です。例えばヘルプページに説明動画を載せたり、「こんな番組を見たい」というリクエストが実現した時にはTwitterで発信したり。最近では「Huluを使って英語学習をしたい」というユーザーのために、英語字幕のある作品の検索方法を発信するなど、CS視点での、Huluをさらに楽しんでもらうための情報発信を積極的に行っています。

POINT02 エンタメ好きを活かし、Huluの事業拡大に貢献

100,000本以上の国内外のコンテンツを配信するHulu。今後の事業拡大に向けて積極採用を行っています。社内にはエンターテインメント好きが多く、自分の好きなコンテンツなどに携われることも当社の魅力の一つ。友人や家族からも「Huluで働いているなんてすごい」と言われることが多く、広く知られた動画配信サービスに関わっているというやりがいが感じられます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪リモートワークあり≫
本社/東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F

★ただし、週のリモートワーク上限回数を決めて運用中

【詳細・交通】
ゆりかもめ『新橋駅』徒歩1分
都営大江戸線『汐留駅』徒歩1分
JR各線・地下鉄銀座線・都営浅草線『新橋駅』徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆大卒以上
◆テクニカルサポートの経験
◆Webサービス、スマホアプリにおいてトラブルシューティング、および切り分け、システム改善提案の経験がある方

【あると望ましい経験・能力】
システム改善提案ができる方、社内外のプロダクト技術者とコミュニケーションが取れる方は、スキルを活かすことができます

勤務時間

9:45~18:45(うち休憩1H)

【残業について】
残業は月10時間程度です。

育児と両立しやすい

子育てしながら働いている社員がほぼ全ての部署に在籍しており、時短勤務の活用実績などもあります。

休日休暇

≪年間休日120日以上+病気有休年20日≫
■完全週休2日 ※月1~2回土日勤務となる可能性もあります
■祝日
■年次有給休暇:入社時15日付与
■病気有給休暇:年間最大20日付与 ※病気以外にもワクチン接種などにも利用可
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇

【産休育休活用例】
直近2年で男性2名、女性2名の育休取得実績があります。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(6月)
■決算賞与(業績・評価に基づき6月、12月の2回に分けて支給)
■通勤手当 ※会社規定あり
■社会保険完備
■Hulu視聴アカウント
■ティップネス法人契約
■インフルエンザ予防接種補助
■社内フリードリンク(各種ペットボトルドリンク)
■オフィスグリコ(自己負担10円/個)
■確定拠出年金(401k)制度
■カフェテリアプラン
■スマホ支給
■Windows、Macから選択可
■時短勤務制度
■服装、髪型自由
■敷地内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材では、現場で活躍している社員さんへ会社の魅力やお仕事のやりがいをお伺いしました!インタビューでは「元々Huluのユーザーだった」「エンタメ業界に興味があり、Huluを選んだ」といった声もチラホラ。熱意を持って業務に取り組んでいるのが、お話から感じられました。オフィス内もすごくキレイで、コミュニケーションを取りやすい明るい雰囲気。働きやすい環境も整っているので、とても魅力的な環境だと思いました♪

この仕事で磨ける経験・能力

テクニカルサポート以外にも、業務改善や新しい施策など、社員は様々なプロジェクトを担当します。各プロジェクトで社員が主体となって進め方や方針決定、判断などを行います。その成果は本人の評価に直接つながるため、自分で目標を設定し、実行することが成果につながる、やりがいのある環境です。

会社概要

かけがえのない時間を届けHappyな世界をつくる

アメリカから始まり、日本で独自の進化を遂げたHulu。ミッションは"Huluの魅力をより多くのユーザーに届け、エンターテインメントの楽しさを味わってもらうこと"。お客様の期待を超える感動体験をつくりだし、デジタルエンターテインメントのトップを走り続ける。そんな未来を目指しています。必ずしも動画コンテンツのみに拘るつもりはありません。社員の意見も取り入れながら、今後も積極的な挑戦を続けてまいります。

かけがえのない時間を届けHappyな世界をつくる

会社名

HJホールディングス株式会社

事業内容

\Hulu運営企業・日本テレビグループ/
週2日リモート勤務◇リモート勤務あり◇有休&病気有休充実

■メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
■コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾

設立

2014年4月(2011年9月サービス開始)

資本金

9900万円

従業員数

119名

【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役社長 髙谷 和男

病気有給休暇はワクチン接種や子どもの看病など、幅広い目的に使用できます!
病気有給休暇はワクチン接種や子どもの看病など、幅広い目的に使用できます!
現在は週2日リモート勤務、週3日出勤です。広々として快適なオフィスです!
現在は週2日リモート勤務、週3日出勤です。広々として快適なオフィスです!
社内はフリーアドレス。様々なモニターが用意されており、好きなものを選べます
社内はフリーアドレス。様々なモニターが用意されており、好きなものを選べます

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接3回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4~8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます