【人材営業】業種未経験OK* 入社1年以内にリーダーへ*月給30万～

★景気に左右されない社会貢献性の高さ
★未経験でも安心の充実した研修制度
★福利厚生充実で女性の役職者3割以上

ヒトシア保育は「⼈々のしあわせな未来をつくる」というミッションのもと、業界トップクラスの求⼈・登録者数を誇る転職⽀援サービスを運営しており、2025年の業界No,1の実現にむけて人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと業界で唯一、採用における全てのサービスを展開しております。


Q：どうして未経験でも活躍できるの？
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＼★継続的に成果が出せる研修制度★／
2～3ヶ月の手厚い研修が整っているからです！保育業界の基礎知識を学ぶ座学研修や、先輩相手にロールプレイングを実施するため、基礎から学ぶことによって未経験でも活躍できる仕組みになっています！また、実際に配属されてからも上司や先輩との定期的な振り返り制度も完備されているため、継続的に結果を出せるフローが整っています！

＼★営業スキルが身につくサポート体制★／
研修制度だけでなく、月に一度先輩の成功体験を聞ける機会を設けているので、ハイパフォーマーのノウハウを学ぶことができ、長期的にスキルを磨ける環境が整っています。さらにグループやチーム単位でも常にgood事例の共有を行っているため、お互いを高め合いながら自信もレベルアップできます！

Q：実際にどんな仕事をしているの？
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＼★具体的な仕事内容★／
◎⼈材コンサルタント
『ヒトシア保育』へご登録のあった「求職者」と「保育施設」をマッチングするお仕事です︕

◎広告コンサルティング営業
⾃社メディア『ヒトシア保育』を活⽤した採⽤コンサルを通じて、保育業界の採⽤課題を解決するお仕事です︕

2～3ヶ月を教育期間を設けて、個人の習熟度に応じて独り立ちをサポート！入社後まずは同期と一緒に導入研修からスタートします。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手にロールプレイングを行います。期間中は先輩がつきっきりでサポートするので、未経験からの入社でも初月に成約をあげる人もいます。その後も、先輩や上司と1対1で業務の振り返りを行ったり、フィードバックをもらえるので、着実に成長できます。

あなたの成果に応じて、早期から責任のあるポジションへのキャリアアップが可能です。入社後はチームリーダー・エリアマネージャー・統括マネージャー・責任者とステップアップしていきます。あなたに合ったキャリアパスを描いて目標を実現してください♪

正社員

★「新宿駅」より徒歩4分の駅近く&キレイなオフィスです★
＜新宿サテライトオフィス＞
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F

【詳細・交通】

＜新宿サテライトオフィス＞
∟■山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分

■業界未経験OK&第二新卒歓迎
■学歴不問
■30歳未満の方（長期キャリア形成のため）

≪必須条件≫
■成長思考のある方
■定量（数字）目標を追ったことがある方

≪こんな方が活躍できます！≫
■成長意欲が高い方
■目標に向かって努力できる方
■フェアな評価を受け、キャリアアップしたい方

【あると望ましい経験・能力】

◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎リーダー経験・育成に携わったことのある方

【過去に採用した転職者例】

《90％以上が業界未経験からスタート！》
ウェディングプランナーや塾講師、保険営業など、異業界から
転職した先輩が活躍しています！

ヒトシア事業本部は、営業・企画・管理・人事と7つの事業体で構成されており、全体で約170名の組織です。フロアには活気があふれており、成長意欲の高い前向きな姿勢なメンバーが多いので切磋琢磨しながら働けます。

【年齢構成】

トップは29歳！役職者平均年齢は27歳！全体の平均年齢も25～26歳と若いメンバーで創り上げている組織です。

■9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】

残業は月20～30時間程度です。

☆年間休日130日（2020年度実績）☆
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■成長見逃さないDay

【産休育休活用例】

女性社員の活躍が目覚ましい当社では、
産育休後、復帰し子育てと両立している先輩が多数おり、
子育て支援制度も整えています。

☆育児サポート手当
復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、
認可保育所に預けることが難しい時、
無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助。

☆成長見逃さないDay
中学校入学前までの子を持つ社員は、
入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。

■昇給年2回
■四半期インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■育児サポート手当（月5万円）
■企業型確定拠出年金
■ネオキャリー（部署異動希望申請制度）
■オフィス内禁煙
■ショコラ制度（両立支援のための制度）

【その他・行事】
■各種スポーツサークル
■社員総会
■目標達成部署達成会
※新型コロナウイルス感染拡大のため、
サークル活動などは一時ストップしてます。

株式会社ネオキャリア　ヒトシア事業本部

■人材（紹介／広告／派遣を用いた新卒・キャリア採用支援）
■HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告）
■ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援）

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（08）

2000年11月15日

3,723名（2021年6月30日時点）

代表取締役社長　西澤 亮一

＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付）

https://www.neo-career.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※各採用担当の社用携帯からお電話させていただくことがございます。
　ご了承ください。

▼【STEP2】面接(2～3回)※Web面接も可能です！

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎ご応募から1ヶ月以内やそれ以降のご入社も受け付けております！
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【面接ではあなたの人柄や熱意を知りたいと思っています】
面接ではなるべく多くの方とお会いして、お互いの理解を深めたいと思っております。
形式的な面接ではなく、ざっくばらんにお話しましょう。

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。
応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。
また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。