初級エンジニア/月25万/IT知識ゼロOK/住宅手当/IT女子デビュー応援/ITC参画

正社員 契約社員

月給25万円以上（一律手当含む）＋決算賞与＋諸手当
※経験・能力を考慮し、決定します。
※残業が発生した場合、別途手当を支給します
※試用期間3ヶ月あり（条件は変わりません）
※決算賞与（業績による）

入社1年目・28歳で係長、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも！

【給与例】

◆年収400万（運用保守1年）　
◆年収450万（運用保守2年）
◆年収500万（設計・構築1年）

【ライフスタイルに合わせた手当の支給】
結婚手当　　　　 3万円
出産手当　第一子 3万円
　　　　　第二子 5万円
　　　　　第三子 10万円
※出産一時金として、関東ITソフトウェアに加入しているため、9万円多く59万円支給しています。

《テレワーク有り/転勤なし★》
■本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
■東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮し、決定します
※できる限り、最寄りの勤務地となるよう配慮します

★プロジェクトに応じてリモートワーク案件もあり！（応相談）
★本社は敷地内禁煙です
※受動喫煙防止の対策環境は、就業先に準じます

【詳細・交通】

＜本社＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

【転勤の可能性】

転勤はありません！長く働き続けられます

【勤務地エリア】

埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)

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＜未経験・第二新卒歓迎＞  
■学歴不問／第二新卒歓迎
■未経験OK
■PCの基本操作が出来る方
※スクールで学んだ、独学で習得した方大歓迎！

IT業界への転職について前向きに考えている方は大歓迎！
当社ではじめの一歩を踏み出してみませんか？

★女性採用比率80％！（男女比：22年度実績）
性別を問わず積極的に採用しています！

【あると望ましい経験・能力】

～こんな方にピッタリ！～
■手に職をつけて働きたい方
■長期的なキャリアを築いて行きたい方
■結婚・出産しても働き続けたい方
■プライベートも大切にしたい方

≪こんな方が活躍できます！≫
◎IT業界に興味をお持ちの方
◎少しずつ、ITについての知識を身につけたい方
◎雰囲気の良い会社で働いてみたい方

【過去に採用した転職者例】

元事務や元デザイナーの女性も活躍中！IT知識がゼロだった先輩も、周りの仲間のサポートしてもらいながら少しずつ経験を積んで、今では現場で大活躍中です！

9:00～18:00（実働8時間）★残業は月平均6時間未満
※プロジェクトによって異なります
※2022年度平均残業時間5.4時間

【残業について】

残業は月平均6時間未満で、プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。また、残業は申請制を徹底し、月2回は社員がどの程度の残業を行っているかを集計。万が一多いと判断された場合は、上長への改善指導や常駐先への交渉を行います。
上流工程に携わるようになれば、クライアントとの距離の近い関係を活かしながら、スケジュールの調整を行うこともできるようになります。

残業が非常に少ないこともあり、ワークライフバランスが取りやすく、子育て世代でも仕事との両立をはかることが可能です。

★年間休日：125日(2022年度実績)
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■特別休暇
■コロナワクチン接種休暇

【産休育休活用例】

現在、産育休を取得し復帰1名、産休予定3名！
復帰後の不安や希望にも寄り添いながら、復帰していただいてます。
社内で請け負っている案件があり、SEとして復帰もしやすい体制です。
また、個人差がある月経事情では生理休暇も取得可能。特別有給として支給しています。

■昇給年1回(4月)
■決算賞与※業績による
■社会保険完備
■家族手当(月1万/扶養家族全員)
■住宅手当(月3万)
■健康診断（会社負担オプション：子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック）
■資格手当
■関東IT健保補助
■テレワーク手当(月3000円)
■年間表彰
■従業員紹介報奨金
■通勤費(月上限5万円)
■食事補助制度
■上京支援制度
※一部制度に規定有

株式会社グロース

■サーバ、ネットワーク設計、構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ、データベース、ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

2005年3月10日

代表取締役社長　田中英一

【代表者略歴】

1969年・山口県出身。富士通に入社後、一貫してサーバ設計・構築に従事。2005年にグロース設立。創業当時から業界でも数少ないインフラの上流工程ができる会社として、エンジニアの育成と組織化に尽力し現在に至る。

https://www.growth-jp.com/