仕事内容
★社会人初、新卒、元フリーター…と未経験スタートの社員が多数活躍
★完全週休2日制＆残業月10時間以内でプライベート充実
★賞与年2回＆1回の昇給で3万円～5万円UPした例も
働きたい人と、働く人を求めている企業をマッチングさせるお仕事です。
《仕事の流れ》
【1】応募者への連絡
お仕事情報サイトの求人に応募された方にメールや電話でご連絡。日程を調整し、面談のご案内をします。学生から主婦まで、幅広い年代の男女の方からご応募があります（女性が6～7割程度）。
【2】面談
「働きたい曜日・日数・時間帯・エリア」「どんなお仕事がしたいか」「希望する収入はどのくらいか」「今までにどんなお仕事を経験してきたか」などを質問し、求職者の方について知ります。1人あたり約1時間、1日3～5名と話します。
【3】お仕事を紹介
求職者の希望に合った求人をご紹介。仕事内容や職場の雰囲気、収入や働き方などを説明します。コールセンターのオペレーターやデータ入力の事務など、デスクワークの求人をメインに扱っています。
【4】就業前後のフォロー
見事、就業が決まった方の初出勤の日は、一緒に職場に行き企業に挨拶をしたり、リラックスできるように電話で話したりします。就業後も定期的に職場を訪れ、何か困ったことはないかなどを確認します。
仕事の魅力
2日間の基礎研修＋2ヶ月の入社後研修であなたをサポート！お仕事に必要な労働法についてや、PCの使い方、求職者の方との話し方まで、座学と実践練習（＝ロールプレイング）でしっかり学べます◎その後、求職者の方に紹介する職場をよく理解できるように、実際にご紹介先の企業でコールセンターの仕事などを経験。何か分からないことがあれば、当社の社員や企業先の方を遠慮なく頼ってください。
POINT02 当社に入社した理由は？社員の声をご紹介！★自分自身、人材コーディネーターにお世話になったことがあり感銘を受けたため、「自分もこの仕事がしたい」と思って入社しました。前職までアルバイトしかしたことがなかったのですが、そんな自分にも裁量大きく仕事を任せてもらえ、嬉しく感じています。入社してまだ数年ですが、個人・法人の対応を1人でできるようになり、後輩指導もさせてもらえるなんて…入社当時の想像より、はるかに成長できていると実感しています。
★会社の雰囲気がよさそうだったこと、他社では聞いたことのないような福利厚生が揃っていることなどに惹かれて入社しました！会社の制度の1つに、「はたらく×Life制度」という、目標に応じて昇給にチャレンジできる社内制度があるのですが、近い将来、挑戦したいと思っています。
アピールポイント
《ビジネスマナーから専門知識までイチからサポート！》
社会人デビューの方でもしっかりと活躍できるように、入社後は座学＋実践練習の研修期間を設け、あなたをサポート。「こんなこと聞いても大丈夫…？」というような小さなことでも、遠慮なく聞いてください◎派遣の仕組みなども研修でしっかりお教えします！当社で一緒に成長していきましょう。
女性管理職の登用実績もあります◎
