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株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】 進行管理/未経験OK/賞与年2回/昇給年4回/年休122日/東証プライム上場企業の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】

  • 進行管理/未経験OK/賞与年2回/昇給年4回/年休122日/東証プライム上場企業

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪Webサイト&紙媒体の納品までを支える!≫
仲間を、サービスを“サポート”するポジションです。

雑誌『type就活プレミアムマガジン』やWebサイト『type就活』などを通して、企業と就活生の出会いを提供しているtype就活フェア部。

今回募集するのは、様々な部署と連携しながら、スケジュールを調整したり、掲載ルールを共有したりと、商品がスムーズに納品できるようサポートするポジション。

配属される部署は少人数であるため、気軽にアイデアを発信でき、業務フローなどを改善していけるのが魅力。また、社内のメンバーを支えるポジションなので、直接感謝の言葉をもらえる機会が多いのも嬉しいポイントです♪

type就活フェア部のチームの“縁の下の力持ち”として活躍し、やりがいを感じながら働きませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪社会的意義の大きな新卒採用業界で、仲間のサポートをメインに活躍≫
◆東証プライム上場
◆年間休日122日
◆賞与年2回・昇給昇格年4回


就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やWebサイト『type就活』の入稿までの進行管理をお任せします。

★現在、このポジションで活躍するメンバーは一人のみ。一緒に活躍していただける方をお待ちしています!

【具体的な業務内容】
■Web進行管理
type就活上に掲載する企業ページ、募集ページ、イベントページなどの入稿管理  
◎規定の日時に正しく掲載スタートできるよう、入念にチェック・管理を行いましょう。

■サイト更新業務
type就活内のコンテンツ(記事・バナーなど)の更新作業

■紙媒体・パンフレット進行管理
紙媒体制作に向けて外部会社との折衝、受注・取材状況の管理

仕事の魅力

POINT01 まるで部活動のマネージャーのようなポジションです。

配属先となる『type就活フェア部』は営業、進行、マーケターなど複数のセクションのメンバーで構成されており、現在15名が在籍しています。
チームの一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しつつ、日々多くの就活生に“より良い情報”を提供できるよう業務に取り組んでいます。

なかでも『進行管理』は、運動部のマネージャーのようにメンバーをサポートするポジション。「決められた仕事を淡々とこなす」というよりは、「こうしたらもっとスムーズに仕事が進むのでは?」など考えどんどん発信していってください!

POINT02 仲間のサポートを通して、大きなやりがいを感じられる(先輩T)

「自分が関わった商品を世に送り出す達成感を得たい」「人の役に立てる仕事がしたい」との想いから進行管理のポジションを希望し、入社しました!

実際に入社後は常に誰かのサポートを担い、直接「ありがとう」の言葉を掛けてもらえる機会にも多く恵まれ、やりがいを感じながら働いています。
自分の携わったものがWeb上で公開されたり、情報誌となって配布されるなど、関わった仕事が目に見える形で表れるのも嬉しいポイントです。

また、以前同じフロアで仕事をしている営業スタッフが「何度もアプローチして、やっと受注できた!」と涙しながら喜んでいた際、チームメンバーも一緒になって喜び、会社としての一体感を感じられたことをよく覚えています。

入社時は契約社員からのスタートですが、頑張りに応じて「正社員登用」の道も。私自身も、契約社員から正社員へと昇進し、現在は子育てと仕事の両立も実現できています♪

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用のチャンスもあります!ぜひチャレンジください。

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7F

◆敷地内禁煙です

【働きやすい環境づくりを追求】
フォーブス・アジア版『アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社リスト』に選出されるなど、社員の働く環境を追求している当社。資格取得に必要な費用を会社が負担する〈資格支援制度〉など、多角的に成長できるさまざまな制度を設けています。また、育児と仕事の両立を支援する〈GO(がんばるお母さん)制度〉など、女性が活躍できる環境づくりにも注力。女性管理職も年々増加しています!

【詳細・交通】
◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです 
複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆職種未経験OK
◆大卒以上
◆Excelのスキルをお持ちの方(Vlookup、CountifレベルでOK)

勤務時間

9:00~17:45
※企画業務型裁量労働制

【残業について】
残業はほぼなく、繁忙期でも月10時間程度。時短の社員も活躍しており、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

育児と両立しやすい

時短勤務をして、子育てをしながら働く社員が活躍中!産休育休も取得しやすく、長きにわたって活躍できる環境です。

休日休暇

≪年休122日≫  
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■昇進昇格年4回
■社会保険完備
■交通費支給
■社員持株会制度
■健康診断再検査費用補助
■インフル予防接種
■新型コロナ職域接種
■HR制度(身体に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日にお祝い品贈呈)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション
■スコレー研修(勤続5年ごとに休暇10日間と資金25万円付与)
※新型コロナ防止の為中断中

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「東証プライム上場企業」「従業員数605名」という規模感から、落ち着いた企業を想像する方も多いかもしれませんが、実際の社内は若い活気に満ちています。「若手ばかりで、こんなに業績が上げられるの!?」と驚いたほど。ですが、お話を伺ううちに、「チャレンジさせる」「個人の力を信頼する」「結果を報酬やポジションなどで正当に評価する」という風土が根づいているからこそ、若くして大きな活躍ができるのだと納得しました。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンターは、東証プライム上場の総合人材サービス企業です

1993年の設立以来、『中途採用領域』と『新卒採用領域』において、あらゆるニーズに応え多様なサービスを展開してきた当社。
企業と人の出会いの場を創出して、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちのビジネスです。 
2013年7月には東証プライム上場をはたし、今後も世の中へ価値を提供できる存在を目指してさらなる挑戦を続けていきます。

株式会社キャリアデザインセンターは、東証プライム上場の総合人材サービス企業です

会社名

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】

事業内容

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)

従業員数

835名(2024年9月30日現在)

【平均年齢】
30.3歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
『type就活』のサービスを一緒に育てていきましょう!
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20代中心!東証プライム上場の安定基盤で長期的に活躍しませんか?
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入社後は、先輩社員がしっかりサポートします!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。 

-----採用スケジュール・プロセス ----- 

▼【STEP1】web応募書類による書類選考 
▼【STEP2】一次面接 (現場部長による)
▼【STEP3】Webテスト・二次面接 (担当部署役員による)
▼【STEP4】最終面接 (社長による)
▼【STEP5】内定 

※一次面接または二次面接時にwebテストを受験していただきます。 
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。 
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください。 

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

  • environments

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    働く環境

    2021年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 58

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    28時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    50

    全国平均
    当社

    株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】

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