仕事内容
＼あなたの目指す姿になれる環境です♪／
◇評価基準を達成すれば必ず昇進
◇平均年収630万円
◇子ども手当・住宅手当など充実
◇産育休の取得率100％
売上や集客UPに課題を感じている、飲食店、美容サロン、アパレルショップなど様々なお客様に向けて、自社オリジナルの集客支援サービスを提案していくお仕事です。
＜提案する商材例＞
◆スマホアプリ制作ツール
「PC操作が苦手だけど、集客UPにつながるツールを使いたい」というお客様の声から生まれた自社サービスです。SNSに連動していたり、エリアごとに異なるメッセージを配信できたりと、スマホで簡単に操作できる便利な機能が評価されています。
◆顧客管理ツール
ユーザー様向けにDMやクーポンを送信できる顧客管理ツールです。キャンペーンの告知やお得情報を、効果的にお届けできる点が評価されています。
◆Webサイト制作
新規顧客の獲得に欠かせないWebサイトを、自社で制作するサービスです。お客様の店舗ブランディングにつながるよう、制作から運用サポートまでワンストップでご提供しています。
＜営業スタイル＞
主に新規開拓をお任せします。集客UPにつながることや、お客様に合わせてカスタマイズできるなど商材力が高いため、提案しやすいことが特徴。約3～4割が成約できています。
★インセンティブで稼げる
まずは1ヶ月あたり3～5件の個人目標を目指します。経験値が上がってくれば、市場平均の月2～3件を1週間のうちに達成する社員も！インセンティブだけで月165万円を稼いだ社員もいます。
仕事の魅力
営業チームのみんなで頑張ろうという社風が特徴の当社。契約を取ると「ナイスアポ！」と声をかけ合い、受注したことが社員に通知されると、年齢が近いメンバーはもちろん、上司やマネージャーからも「おめでとう」のコメントが届きます。部署の雰囲気が良いことがモチベーションにつながり、結果として営業の平均年収は630万円。市場平均より200万円ほど高く、収入アップを実現できます。
POINT02 評価基準を達成すれば、必ず役職につける当社では「目標を◯ヶ月連続で達成すると●●の役職に就ける」という明確な評価基準が決まっています。また、目標を達成した場合は必ず昇進することも特徴。上がつまっているから役職につけない...なんてことはありません！実際に、入社3ヶ月でチームリーダー（主任）を任されたメンバーや、半年でサブマネージャーについた27歳のメンバーも在籍中。頑張った分だけ評価される、チャンスが大きな会社です。
アピールポイント
20代のマネージャーも多く在籍している当社。メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒エリアの副統括...など若いうちからステップアップを目指せます。また、ジョブローテーションを実施しており、Webディレクターやコールセンター、事務職など他ポジションへのキャリアチェンジも可能。あなたらしく多彩なキャリアパスを描けます。
