仕事内容
～＊自分で活躍の場を広げていける！＊～
★10年連続増収の成長企業
★リモートワークも相談可能
★服装・髪型・ネイル自由♪
★残業月2h程度とほぼなし
★産育休取得実績あり＆ママ活躍中
管理部メンバーとして、人事・採用のお仕事をメインに
労務・総務などバックオフィス業務を幅広くお任せします。
＜＊具体的には＊＞
◆人事採用業務全般（新卒・中途採用やアルバイト採用、インターン採用など）
・採用計画に則った募集方法の選定（有料広告媒体、採用広報媒体など）
・人事考課制度の運用
◆労務業務全般
・勤怠管理・給与計算・保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・就業規則作成
◆総務業務
・社内備品管理・設備管理・文書管理・社内規定の策定
など
＜＊サポート体制について＊＞
人事評価の面談とは別で、3ヶ月に1回のペースで
雑談も交えた相談の機会を設けています。
もちろんそれ以外でも、何かあれば随時相談できますのでご安心ください！
年2回のメンタルチェックも実施しており、
状況に応じて面談なども対応します。
仕事の魅力
WEB広告サービスやSNSを使用したマーケティング事業など、現代社会でニーズの高い分野を展開し成長を続ける当社。更なる成長のため、管理部の組織強化が必要と考え、今回のポジションを新設しました。
採用関連の事務だけではなく、採用手法やアプローチの企画などもお任せするので、ルーティンワークではなく、日々新しいことにチャレンジしたい方にぴったり！
意見やアイデアを自ら発信することで、活躍の場をどんどん広げていけますよ♪
また当社は、20・30代の若手が多数活躍中の会社です。社員同士はもちろん社長も含めフラットな人間関係で話もしやすいです◎チャレンジ精神旺盛なメンバーがそろっていますので、お互い刺激し合いながら成長しましょう！
仕事で最高のパフォーマンスを出すためには、
ゆとりある仕事スタイルが重要だと当社は考えます。
そこで「TOKYO働き方改革宣言」企業として、
働きやすい環境作りに注力しています！
●有給が取得しやすく5連休などもOK
●残業ほぼなしで定時退社が基本
●状況に応じてリモートワークも相談可能
●時差出勤制度がありライフスタイルにも合わせられる
●産育休取得＆復職実績あり
●育休明けは時短勤務が可能 など
ただ働きやすいだけでなく、
個人の都合に合わせて柔軟な選択ができる体制を取っているので
ライフイベントを迎えても長く活躍していただけます。
実際に、育休から復帰したママ社員も活躍中！
メリハリをつけて働ける環境で、仕事もプライベートも充実できます◎
アピールポイント
はじめの3ヶ月はOJT研修を実施。
業務の進め方については、現在このポジション業務を兼任している先輩社員が実務を通しながらレクチャーしていくので、分からないことなどがあればすぐに質問できる環境です。
