仕事内容
◎商船三井グループの採用や研修を支える人事部門の事務スタッフ
◎商船三井およびグループ会社の研修・採用のサポートやグループ会社向け研修の企画・運営業務を幅広くお任せ
商船三井およびグループ会社における下記のような採用・研修業務を担当していただきます。
◆商船三井向け研修業務サポート
・社員への研修案内
・研修運営についての研修会社との確認
・研修当日の運営
・各種事前資料や研修後アンケートの取りまとめ など
◆商船三井・グループ会社の採用業務サポート
・説明会日程等の各種案内
・面接の運営サポート
・求人情報の更新
・各種採用イベントサポート など
◆グループ会社向け研修の企画・運営
・研修内容の企画
・研修会社および講師の選定
・研修会社および講師と相談の上、プログラム内容詳細決定
・グループ会社社員への研修案内
・研修当日の運営・進行業務 など
【研修例】
★階層別研修
★ビジネススキル研修
★語学研修(英語、中国語)
★その他、アンガーマネジメント研修 など
***人事未経験の方も大歓迎!***
入社後は、先輩スタッフが指導するのでご安心を。
じっくりスキルを身につけながら、
徐々に仕事の幅を広げていただけます。
当社の次世代を担うリーダー候補として、
長く働いてくださる方を歓迎します。
※定着率95%以上(直近1年間)
(変更の範囲)上記以外なし
仕事の魅力
今回の募集は、正社員登用を前提としたポジション。原則として2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績や能力を評価して、正社員登用試験の受験資格を付与しています。これまで希望された方は100%正社員に登用されており、実績のある仕組み。安定した職場環境の中で経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せるチャンスがあります。さらに、正社員登用後はリーダー職などへのステップアップも可能。成長意欲をしっかりと後押しする環境で、あなたらしいキャリアを築いていきましょう。
POINT02 【女性社員78%】オンとオフの両立ができる安定した環境ですワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働ける環境を整えています。結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応できる体制があり、育児とキャリアを両立している社員が多く在籍しています。
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◆フレックスタイム制(標準労働時間7時間/日)
◆業務内容に合わせて在宅勤務も併用可能
◆年間休日120日以上
◆月平均残業20時間程度
◆男女問わず産育休の取得実績多数
アピールポイント
研修サポート業務の一部では海外の部署や企業とのやりとりが発生することがあります(メールなどでの問い合わせがメイン)。語学力に自信がある方は、活かしていただける場面があります。
教育制度について入社後は、先輩からの丁寧なOJTの他、自社の研修プログラムも充実。受講を希望する外部研修も受講費用の補助を支給するなど社員の自発的なキャリアアップを積極的に支援する制度があります。